Mô tả công việc
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Zalo, LinkedIn, job site...).
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và phối hợp với trưởng bộ phận.
• Tham gia phỏng vấn các vị trí: Sales BĐS, Marketing, Hành chính...
• Theo dõi quá trình nhận việc, thử việc và đánh giá sau thử việc.
• Xây dựng nguồn ứng viên (pipeline) cho các vị trí Sales số lượng lớn.
Yêu cầu
• Từ 28-40 tuổi, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo lĩnh vực BĐS hoặc các lĩnh vực tương tự như bảo hiểm, ngân hàng, ô tô, chứng khoán mà đối tượng đào tạo chính là Khối Kinh doanh
• Tốt nghiệp Đại học/Cao Đẳng trở lên. Am hiểu thị trường BĐS.
• Có khả năng thuyết trình, tạo động lực, kiến thức nền về đào tạo, biết thiết kế/xây dựng silde đào tạo.
• Tư duy tổng hợp, có kỹ năng tư vấn định hướng và giải quyết vấn đề khúc mắc của NVKD
• Có nền tảng kiến thức rộng, cập nhật thông tin mới thị trường, am hiểu đặc thù hành vi của giới trẻ hiện nay
• Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương., từng làm qua các công việc quy mô nhân sự lớn từ 300 nhân sự trở lên
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
• Ngoại hình khá
• Nhanh nhẹn, thân thiện, nhiệt tình.
• Có thể đi công tác ở các chi nhánh VP trên cả nước
Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia các sự kiện của Tập đoàn
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến
Thông tin chung
Nơi làm việc