Mô tả công việc
Dự báo, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, đề xuất điều chuyển nhân sự vào các vị trí phù hợp.
Đề xuất các phương án, triển khai kế hoạch và quản lý ngân sách tuyển dụng;
Chủ trì việc tìm kiếm các công cụ, nguồn tuyển dụng chất lượng, tiết kiệm nhằm thu hút UV chất lượng: hunt, hội thảo, hội chợ tuyển dụng, MXH: Likedin, Facebook, Instagram,...;
Xây dựng quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng.
Triển khai thực hiện và hoàn thành chuỗi quy trình tuyển dụng: Xây dựng Mô tả công việc (JD) theo từng vị trí, đăng tin, thu thập ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thông báo kết quả,...;
Chăm sóc ứng viên, nhân sự trong thời gian thử việc nhằm nâng cao thương hiệu và giúp người mới sớm hòa nhập văn hóa Công ty.
Triển khai đào tạo các nội dung liên quan đến nội quy, quy định, chế độ chính sách,... cho NV mới.
Yêu cầu
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên,
Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan,
02 năm ở các vị trí tuyển dụng hoặc 02 năm ở vai trò tương tự.
Có kiến thức về các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, các trang web, hội nhóm tuyển dụng.
Quyền lợi
Đầy đủ quyền lợi theo luật định: bảo hiểm, nghỉ phép, ...
Tăng lương định kỳ hoặc đột xuất dựa trên hiệu quả công việc
Thưởng các ngày lễ tết, quà tết, lương tháng 13,... hấp dẫn
Phúc lợi nội bộ đa dạng
Cơ hội phát triển năng lực và thăng tiến.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Bắc Ninh: KCN Thuận Thành 3, Phường Trí Quả
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/03/2026
