Mô tả công việc
Tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng của công ty, từ khâu đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên đến đưa ra quyết định tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng chiến lược thu hút ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá năng lực, kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên thông qua các bài kiểm tra, phỏng vấn.
Tiến hành phỏng vấn ứng viên, đánh giá năng lực, kỹ năng và tính cách của ứng viên.
Chuẩn bị và thực hiện các bài kiểm tra năng lực, kỹ năng cho ứng viên.
Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ ứng viên.
Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học, Xã hội học hoặc các ngành nghề liên quan.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm ở lĩnh vực bất động sản.
Nắm vững các kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng.
Nắm vững các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
Quyền lợi
Lương thoả thuận theo năng lực 7-9TR + HH
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến cao.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6: 8h - 12h, 13h30 - 17h30
Thứ 7: 8h - 12h
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: R6 Royal City, Thanh Xuân, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/05/2026
SRT MIỀN BẮC - Đơn vị phân phối các dự án bất động sản nhà ở và nghỉ dưỡng cao cấp tại Việt Nam
Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, năng động, nhiệt huyết cùng sự am hiểu kiến thức, chúng tôi luôn nắm bắt kịp thời các diễn biến của thị trường BĐS, từ đó giúp cho khách hàng có những lựa chọn sáng suốt và thông thái nhất. Bên cạnh đó,...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
