Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự (HR Recruitment)

- Chịu trách nhiệm chính về các nhiệm vụ Tuyển dụng, Đào tạo, Sự kiện, Quản lý hiệu suất làm việc của Nhân viên.
- Tuyển chọn nhân sự, sắp xếp đúng người đúng việc, tổ chức công việc, quản lý hiệu quả hoạt động của người lao động, nâng cao năng lực của nhân viên...
- Định hướng và quy hoạch nguồn nhân lực phục vụ cho chiến lược phát triển lâu dài của Công ty.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực, nghiên cứu thị trường lao động, dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ nhân viên phù hợp cho từng phòng ban.
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc của các phòng ban
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ Công ty.
- Hỗ trợ, kiểm tra chéo với bộ phận HR Admin Executive các công việc liên quan trong phòng Nhân sự nhằm đảm bảo hiệu quả tối ưu.
- Báo cáo, đề xuất ý tưởng liên quan trực tiếp đến nhân sự lên HR Manager
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp trên.
* Quyền lợi được hưởng:
+ Thử việc: 2 tháng
+ Thời gian làm việc: Hành chính 5 ngày/ tuần.
- Cơ hội huấn luyện:
+ Được huấn luyện kỹ năng và nghiệp vụ chuyên sâu.
+ Được tham gia các khoá học Tiếng Anh miễn phí tại The English - Cơ hội thực hành Tiếng Anh mỗi ngày.
- Đồng nghiệp:
+ Trải nghiệm môi trường, văn hoá làm việc trẻ, năng động và sáng tạo.
+ Đồng nghiệp thân thiện, teamwork
- Ngày nghỉ:
+ Thứ 7, Chủ Nhật hàng tuần
- Nghỉ lễ, Phép theo quy định nhà nước
- Phúc lợi:
+ Chế độ lương và phúc lợi: LƯƠNG CỐ ĐỊNH Thưởng KPI
+ Phát triển nghề nghiệp: lộ trình thăng tiến rõ ràng và cụ thể đến các vị trí quản lý cấp cao
+ Tham gia các buổi ngoại khoá, du lịch hàng năm cùng công ty
+ Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Phụ cấp khác :
+ Thưởng KPI
+ Các khoản thưởng khác theo quy định Công ty.