Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng và mạng xã hội.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
Theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
Thực hiện các thủ tục tăng, giảm lao động theo quy định.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca của người lao động.
Tổng hợp dữ liệu
phục vụ tính lương hàng tháng.
Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương và chế độ nhân sự
Yêu cầu
Tiếng trung từ HSK3 trở lên ( bắt buộc)
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng trao đổi, thương lượng tốt.
Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản là một lợi thế.
Có khả năng sáng tạo, giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả.
Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
Tham gia bảo hiểm 24h
NLĐ được tham gia bảo hiểm theo quy định, sinh nhật 500.000, quà lễ tết, trung thu, cấp phát sữa hàng tháng.
Thưởng tháng 13
Được 14 ngày phép năm
Du lịch hàng năm
Thời gian làm việc:08-17h từ thứ 2-7 hàng tuần
Mức lương thỏa thuận trức tiếp với sếp
Ưng viên gửi CV bằng 2 ngôn ngư ( việt-trung)
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Số 6 VSIP II-A đường số 15, KCN Việt Nam-Singapore II-A, Phường Vĩnh Tân (huyện Bắc Tân Uyên, Thành phố Tân Uyên cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/07/2026
