NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG nội bộ

Trung Tâm Nhật Ngữ Riki Nihongo (Riki Nihongo)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân viên các bộ phận.
Cùng trưởng bộ phận phác thảo chân dung ứng viên để tuyển dụng hiệu quả.
Xây dựng hình ảnh phục vụ cho mục đích tuyển dụng, làm thương hiệu tuyển dụng.
Chịu trách nhiệm quản lý website tuyển dụng và fanpage, diễn đàn bao gồm: đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và ý kiến phản hồi của ứng viên.
Tham gia và xây dựng các sự kiện Tuyển dụng.
Thực hiện báo cáo, đánh giá kết quả tuyển dụng.
Phối hợp cùng bộ phận truyền thông nội bộ tham gia các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng đồng thời đề xuất những phương án hoặc hành động truyền thông, tuyển dụng tiếp theo.
Tìm kiếm các kênh tuyển dụng phục vụ cho công tác tuyển dụng.
Đề xuất các gói hồ sơ để tuyển dụng hiệu quả hơn.
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương: 7.000.000đ - 9.000.000đ + phụ cấp
Được tham gia các khóa học nội bộ và các khoá học nâng cao nghiệp vụ- chuyên môn.
Được hưởng các chính sách phúc lợi của công ty:
Du lịch 1-2 lần/ năm.
Teambuilding nội bộ công ty thường xuyên.
Thời gian nghỉ giữa giờ hàng ngày...
Có nghỉ ngày Tái tạo sức lao động (không tính ngày nghỉ phép theo quy định của Nhà nước).
Có ngày nghỉ cho nhân viên nữ 01 ngày/tháng (không tính ngày nghỉ phép theo quy định của Nhà nước).
Được nghỉ và thưởng các ngày lễ - Tết theo quy định của luật LĐ và công ty.
Được đóng BH và hưởng các chế độ khác theo quy định của luật LĐ.
Được học ngoại ngữ: Tiếng Nhật miễn phí.
Môi trường năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được khám sức khoẻ định kỳ
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự...
- Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên đã từng làm trong môi trường giáo dục.
- Ưu tiên đã từng làm tại công ty có quy mô từ 300-500 nhân sự.
- Am hiểu về xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).
- Kỹ năng xử lý khéo léo và hài hòa các mối quan hệ lao động trong công ty.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Chăm chỉ, ham học hỏi, chủ động trong công việc.