1. Phụ trách tuyển dụng:
Tìm kiếm (Sourcing), lọc hồ sơ trên các kênh (FB, LinkedIn, trường học)
Liên hệ sơ vấn, sắp xếp và tiến hành phỏng vấn trực tiếp.
Deal offer và trình duyệt Tuyển dụng
Tiếp nhận nhân viên mới (Hồ sơ, thẻ tên, face ID, đồng phục)
Cập nhật Database nhân sự mới lên hệ thống Nhân sự"
2.Phụ trách Đào tạo:
Đào tạo hội nhập nhân viên mới
Triển khai đào tạo định kỳ về ATVSLĐ theo luật định và nội quy công ty với vendor theo kế hoạch đào tạo năm: tìm vendor, so sánh báo giá, lập kế hoạch tổ chức, phê duyệt đào tạo
Đánh giá hiệu quả và thực hiện, khảo sát đánh giá báo cáo sau đào tạo."
3.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Thiết kế banner, viết content cho các trang tuyển dụng
Xây dựng và quản lý các kênh/ web tuyển dụng, duy trình hình ảnh thương hiệu tuyển dụng công ty trên nền tảng mạng xã hội
Khảo sát thị trường lao động/thu nhập tại các KCN lân cận, update và liên kết với Trung tâm việc làm khu, Xã
Phối hợp với Công đoàn tổ chức sự kiện, hoạt động văn hóa nội bộ, Hội thao, Hội nghị Người lao động và Đối thoại định kỳ."
4.Quản lý hệ thống FACE ID
Làm thủ tục Đăng ký/Hủy Face ID, thẻ nhân viên cho nhân viên chính thức và OS
Trích xuất FACE ID đối chiếu công với Pdn.Admin, bộ phận sử dụng OS và các báo cáo định kỳ tháng/quý.
Kiểm tra và xác nhận công tay cho OS do lỗi FACE ID, chưa đăng ký ..."
5.Quản lý nhân lực thuê ngoài Outsource
Sàn lọc, phỏng vấn và làm thủ tục tiếp nhận OS vào nhà máy làm việc
Kiểm tra và lưu trữ hồ sơ scan của OS lên hệ thống Sharepoint
Kiểm tra check thanh toán dịch vụ OS, update phụ lục HĐ khi có điều chỉnh giá, nhóm công việc mới, update điều khoản thanh toán/ rà soát định biên/ follow các vị trí OS đã có kế hoạch cắt/giảm.
6.Báo cáo tuyển dụng và đào tạo
Báo cáo chi phí OS
Một số hạng mục công việc được phân công theo thời điểm"
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo.
- Am hiểu về các quy trình, nghiệp vụ tuyển dụng và phát triển nhân tài.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch và các sự kiện của công ty.
- Lương thưởng tháng 13, thưởng các dịp lễ Tết.
- Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
