Nhân Viên Tuyển Dụng

*** XÂY DỰNG QUY CHẾ, QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG, KẾ HOẠCH, CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG
- Xây dựng quy chế, quy trình tuyển dụng, kế hoạch, chính sách tuyển dụng
- Xây dựng các quy trình, quy định, văn bản, biểu mẫu liên quan đến họat động định biên, tuyển dụng và đánh giá nhân sự sau thử việc
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ hàng tháng, quý, năm
- Xây dựng chính sách tuyển dụng đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng trên thị trường lao động
***THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
1. Triển khai các kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt hoặc theo nhu cầu đột xuất của Tập đoàn:
- Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt
- Trực tiếp quản lý hệ thống các tài khoản trên các website tuyển dụng, email tuyển dụng của Tập đoàn
- Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên, xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Tập đoàn
- Trực tiếp phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên (theo quy định phân quyền phỏng vấn). Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu
- Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các công ty để có đề xuất hợp đồng dich vụ hợp tác phù hợp trình Trưởng Ban phê duyệt
2. Tổ chức thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết hợp đồng thử việc:
- Liên hệ thông báo kết quả tuyển dụng (điện thoại, email)
- Gửi thư mời nhân việc, hoàn thiện các thủ tục tờ trình, quyết định, hợp đồng thử việc, công cụ dụng cụ làm vịêc... cho CBNV mới.
- Giới thiệu về nội quy lao động, cơ cấu tổ chức, thủ tục hành chính, môi trường làm vịêc, văn hóa doanh nghiệ[protected info] CBNV mới.
- Cập nhật tất cả dữ liệu nhân sự mới, theo dõi tuyển dụng, quyết định và các thủ tục nhân sự trong phạm vi phụ trách vào Hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung của Ban NL & HT
*** ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ SAU THỬ VIỆC
1 Cung cấp các biểu mẫu đánh giá nhân sự cho CBNV mới chuẩn bị kết thúc thời gian thử việc
2 Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc. Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận chính thức cho CBNV đạt yêu cầu thử việc.