- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng Nhân sự của Tập đoàn theo tháng/quý/năm;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Tập đoàn, kiểm soát ngân sách tuyển dụng. Cập nhật thông tin về các ứng viên tiềm năng khai thác từ nguồn nội bộ và bên ngoài;
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Thực hiện phỏng vấn và tuyển chọn tất cả các vị trí từ Phó phòng trở xuống;
- Tiếp nhận kế hoạch và yêu cầu tuyển dụng từ các Khối/Ban/Phòng hoặc Trưởng phòng tuyển dụng, cân nhắc đưa ra phương án và nguồn ứng viên phù hợp để triển khai theo quy trình tuyển dụng đã ban hành;
- Xây dựng hệ thống mô tả công việc cho các vị trí tại Tập đoàn và các công ty thành viên có tham khảo ý kiến của người Quản lý trực tiếp/Trưởng đơn vị có vị trí đó;
- Chịu trách nhiệm tìm kiếm và lựa chọn hồ sơ các vị trí cấp cao (từ Trưởng phòng trở lên) và tham gia phỏng vấn ứng viên cùng Trưởng phòng Nhân sự và /hoặc các Trưởng đơn vị/Quản lý trực tiếp;
- Hỗ trợ các đơn vị, công ty thành viên trong công tác tuyển dụng khi được yêu cầu;
- Làm việc trực tiếp với các Công ty cung ứng Nhân lực để gửi yêu cầu và tiếp nhận nguồn hồ sơ ứng viên;
- Phối hợp với đơn vị và các phòng ban liên quan thực hiện quy trình tiếp nhận CBNV mới, đảm bảo CBNV mới được hỗ trợ đầy đủ các công cụ thiết yếu và dữ liệu thông tin phục vụ công việc;
- Hỗ trợ CBNV mới làm quen và hội nhập với văn hóa và môi trường làm việc tại Tập đoàn;
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng phòng;
- Thực hiện phỏng vấn và tìm hiểu nguyên nhân thực tế khi CBNV thuộc phòng ban phụ trách nghỉ việc;
- Làm tờ trình tuyển dụng trình Chủ tịch phê duyệt.
* Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Ngoại ngữ, Ngoại thương ...
* Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
* Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc
* Năng động, linh hoạt;
* Khả năng chịu áp lực cao, không sợ thách thức;
* Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;
* Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm và giải quyết vấn đề.
Khối Hành chính Nhân sự
Tập đoàn BRG
Tầng 5 tòa nhà 18 Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Điện thoại: (+84 24) 3939 3691 Máy lẻ: 289, 245, 293
Lưu ý: Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu, không trả lại hồ sơ.
