Nhân Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MY SECOND HOME
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 14/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
A. Phụ trách tuyển dụng khối BE và hỗ trợ tuyển dụng khối kinh doanh.
1. Khối Kinh Doanh: (20%)
- Up các bài tuyển chuyên viên kinh doanh lên nhóm chuyên môn về BĐS
- Tiếp nhận thông tin ứng viên quan tâm, trao đổi và hẹn phỏng vấn
- Chuyển nhân sự cho leader phụ trách (trao đổi sâu hơn về cơ chế và kế hoạch làm việc)
- Nhận nguồn ứng viên ứng tuyển từ web công ty
2. Khối BE (nay là Khối Hỗ trợ bán hàng): (40%)
- Thu thập nhu cầu nhân sự từ các phòng ban
- Tuyển dụng nhân viên theo nhu cầu tuyển dụng
- Lên kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện công tác Tuyển dụng theo đúng quy trình
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn ứng viên mình tuyển được.
- Đón nhân sự mới, dẫn và bàn giao nhân sự về phòng ban chuyên môn, hướng dẫn nhân viên mới cài app cty đang sử dụng để nhận thông tin, trao đổi về nội quy công ty cho nhân viên mới
- Chịu trách nhiệm về số lượng, nhận - phát voucher tuyển dụng cho nhân sự khối kinh doanh nếu phát sinh giao dịch cọc thành công (giá trị voucher sẽ thay đổi tùy vào thời điểm được đưa ra quyết định)
B. Phụ trách các công tác tổ chức đào tạo hội nhập (15%)
- Cập nhật lịch đào tạo, sự kiện của cty lên google calendar
- Tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo nội bộ.
- Nhận định và triển khai các chương trình đào tạo sao cho tháng nào cũng đảm bảo triển khai đủ các khóa cơ bản
- Chấm điểm bài thi của các khóa đào tạo và thống kê kết quả nhân sự PASS và FAIL
- Tổ chức đánh giá công tác đánh giá bài giảng, đánh giá giảng viên và ý kiến phản hồi của học viên.
C. Phụ trách công tác tổ chức sự kiện/ ngày hội tuyển dụng, làm báo cáo tỷ lệ chuyển đổi trong công tác tuyển dụng, báo cáo các chiến dịch tuyển dụng (15%)
- Tạo chiến dịch tuyển dụng theo từng sự kiện, và cập nhật tỷ lệ chuyển đổi từng sự kiện.
- Đánh giá hiệu quả tăng giảm theo tháng và đề xuất phương án xử lí.
D. Các công việc khác theo phân công của BLĐ (10%)
1. Khối Kinh Doanh: (20%)
- Up các bài tuyển chuyên viên kinh doanh lên nhóm chuyên môn về BĐS
- Tiếp nhận thông tin ứng viên quan tâm, trao đổi và hẹn phỏng vấn
- Chuyển nhân sự cho leader phụ trách (trao đổi sâu hơn về cơ chế và kế hoạch làm việc)
- Nhận nguồn ứng viên ứng tuyển từ web công ty
2. Khối BE (nay là Khối Hỗ trợ bán hàng): (40%)
- Thu thập nhu cầu nhân sự từ các phòng ban
- Tuyển dụng nhân viên theo nhu cầu tuyển dụng
- Lên kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện công tác Tuyển dụng theo đúng quy trình
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn ứng viên mình tuyển được.
- Đón nhân sự mới, dẫn và bàn giao nhân sự về phòng ban chuyên môn, hướng dẫn nhân viên mới cài app cty đang sử dụng để nhận thông tin, trao đổi về nội quy công ty cho nhân viên mới
- Chịu trách nhiệm về số lượng, nhận - phát voucher tuyển dụng cho nhân sự khối kinh doanh nếu phát sinh giao dịch cọc thành công (giá trị voucher sẽ thay đổi tùy vào thời điểm được đưa ra quyết định)
B. Phụ trách các công tác tổ chức đào tạo hội nhập (15%)
- Cập nhật lịch đào tạo, sự kiện của cty lên google calendar
- Tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo nội bộ.
- Nhận định và triển khai các chương trình đào tạo sao cho tháng nào cũng đảm bảo triển khai đủ các khóa cơ bản
- Chấm điểm bài thi của các khóa đào tạo và thống kê kết quả nhân sự PASS và FAIL
- Tổ chức đánh giá công tác đánh giá bài giảng, đánh giá giảng viên và ý kiến phản hồi của học viên.
C. Phụ trách công tác tổ chức sự kiện/ ngày hội tuyển dụng, làm báo cáo tỷ lệ chuyển đổi trong công tác tuyển dụng, báo cáo các chiến dịch tuyển dụng (15%)
- Tạo chiến dịch tuyển dụng theo từng sự kiện, và cập nhật tỷ lệ chuyển đổi từng sự kiện.
- Đánh giá hiệu quả tăng giảm theo tháng và đề xuất phương án xử lí.
D. Các công việc khác theo phân công của BLĐ (10%)
Yêu cầu
Biết sắp xếp công việc một cách hiệu quả
Tư duy công việc logic
01 năm ở vị trí tương đương
Tư duy công việc logic
01 năm ở vị trí tương đương
Quyền lợi
- Mức lương khởi điểm: 7.000.000 - 9.000.000VNĐ + Hỗ trợ chi phí gửi xe hàng tháng + thưởng
- Thời gian làm việc: 8h30-12h00, 13h30-17h30, làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7
- Thưởng Lễ Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13, thưởng theo tình hình kinh doanh.
- Hưởng các chế độ, phụ cấp theo chính sách Công ty: Du lịch, Sinh nhật, Hiếu, Hỷ, Ốm đau ...
- Định kỳ hàng năm xét duyệt tăng lương
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, đề cao tinh thần học tập và phát triển
- Thời gian làm việc: 8h30-12h00, 13h30-17h30, làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7
- Thưởng Lễ Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13, thưởng theo tình hình kinh doanh.
- Hưởng các chế độ, phụ cấp theo chính sách Công ty: Du lịch, Sinh nhật, Hiếu, Hỷ, Ốm đau ...
- Định kỳ hàng năm xét duyệt tăng lương
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, đề cao tinh thần học tập và phát triển
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/04/2024
- Thu nhập: 7 triệu - 9 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Giới thiệu công ty
Năm 2015; công ty TNHH My Second Home (tiền thân của MSH Group) được thành lập, xuất phát từ mong muốn tạo nên ngôi nhà thứ hai cho khách hàng, đối tác và chính những cộng sự của mình. Sự thành công của ông gắn liền với nhiều dự án bất động sản nghỉ dưỡng phát triển mạnh mẽ như:...
Năm 2015; công ty TNHH My Second Home (tiền thân của MSH Group) được thành lập, xuất phát từ mong muốn tạo nên ngôi nhà thứ hai cho khách hàng, đối tác và chính những cộng sự của mình. Sự thành công của ông gắn liền với nhiều dự án bất động sản nghỉ dưỡng phát triển mạnh mẽ như:...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH SCBIO
8 triệu - 15 triệu VND + doanh số + thưởng + hỗ trợ
01/11/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 15 triệu VND
30/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Vĩnh Phúc
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
Từ 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ
07/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN CRH
20 Triệu - 50 Triệu VNĐ
15/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Bất động sản TSH Land
Từ 15 - 35 triệu VND
15/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ REDLAND
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
31/10/2024
Hà Nội, Quảng Bình
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CENLAND
Từ 10 đến 50 triệu
23/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐỊA ỐC 5 SAO
10 - 50 triệu
12/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC MAI VIỆT
10 Tr - 20 Tr VND
24/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bắc Giang, Hà Nam, Quảng Ninh, Thanh Hóa
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.