Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khi tiếp nhận yêu cầu đến khi nhân viên mới nhận việc.
- Tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn được những ứng viên tài năng, phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa công ty, đảm bảo đáp ứng kịp thời và đầy đủ nhu cầu nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng và các công cụ hỗ trợ;
Am hiểu thị trường lao động trong ngành Xây dựng hoặc các ngành có liên quan là một lợi thế;
Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng;
Kỹ năng: giao tiếp, phỏng vấn, tìm kiếm, quản lý thời gian;
Phẩm chất: nhiệt tình, chủ động, kiên nhẫn, linh hoạt
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 10 Tr - 12 Tr VND
Với đội ngũ cán bộ dày dạn kinh nghiệm, đã từng tham gia thi công và quản lý những dự án lớn, chúng tôi đã tạo được sự quan tâm tin tưởng của Quý Đối tác và Khách hàng. Chúng tôi đã và đang thực hiện các dự án với phần lớn các Quý Chủ đầu tư và Nhà thầu nước ngoài như: NESTLÉ Vietnam Limited (Thụy Sĩ), ROYAL HASKONING DHV Vietnam Limited (Hà Lan), General Electric Company (Mỹ), BUNGE - VAL - Vietnam Agribusiness Limited (Mỹ), ARTELIA Vietnam Company Limited (Pháp), SIGMA Engineering JSC (Pháp), ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh xây dựng hoàng liên sơn trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
