Mô tả Công việc
Hiểu và nắm bắt về cơ cấu tổ chức, báo cáo tình hình nhân sự (nhu cầu nhân sự, nhân viên mới, kế hoạch tuyển dụng, tỉ lệ tuyển dụng).
Xây dựng và hiểu về quy trình tuyển dụng.
Tiếp cận và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo quy trình đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của công ty.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng. (Thiết kế và cập nhật banner, poster, nội dung tuyển dụng, tờ rơi, video tuyển dụng)
Tổ chức các hoạt động có liên quan đến tuyển dụng (Hội chợ việc làm, Tham quan phỏng vấn, Học bổng, chương trình thực tập, v.v.)
Nhập thông tin nhân viên mới lên phần mềm
quản lý nhân sự & Thực hiện các báo cáo định kỳ hàng tháng về Tuyển dụng.
Hỗ trợ các bộ phận/ phòng ban liên quan thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ và bên ngoài của công ty.
Thực hiện 1 số công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tư duy tích cực và có tinh thần hỗ trợ, kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Có kinh nghiệm tuyển dụng ít nhất 1 năm
Giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh & Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo.
Có kỹ năng sử dụng các phần mềm edit hình ảnh, video cơ bản (Capcut, canva, Ps,v..v..)
Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng mạng xã hội Linkedin, Tiktok, ... để tuyển dụng và quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty
Sẵn sàng đi công tác khi có công việc yêu cầu.