Mô tả công việc
Nhiệm vụ chính :
Xác định nhu cầu tuyển dụng (theo kế hoạch nhân sự hoặc yêu cầu từ các phòng ban).
Lập và đăng tin tuyển dụng (Job Description - JD).
Tìm kiếm nguồn ứng viên (website, mạng xã hội, nội bộ, giới thiệu...).
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.
Phối hợp với quản lý chuyên môn phỏng vấn chuyên sâu.
Thương lượng lương, chế độ, gửi offer.
Hỗ trợ thủ tục nhận việc (onboarding)
Yêu cầu
Tiếng Trung giao tiếp cơ bản
Kỹ năng cần có của nhân sự tuyển dụng
Giao tiếp tốt, nắm bắt tâm lý ứng viên.
Hiểu biết về thị trường lao động.
Thành thạo các kênh tuyển dụng online/offline.
Kỹ năng đánh giá, phân tích hồ sơ.
Quản lý thời gian, xử lý tình huống linh hoạt.
Quyền lợi
Mức lương: 12.000.000 - 14.000.000 (Mức lương cạnh tranh, được thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế)
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và đề cao sự hợp tác.
Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng, phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Hỗ trợ bữa trưa miễn phí tại công ty.
Hỗ trợ ký túc xá tiện nghi dành cho nhân viên ở xa (trang bị máy lạnh, máy nước nóng lạnh, giường, nệm,...).
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Huyện Trảng Bàng,
- Tây Ninh