Mô tả công việc
KEY TASKS
• Develop and manage opening hotel training plans in all aspects
• Develop and prepare yearly training plan after opening with budget and reports
• Maintain employee, supervisory and management record of training.
• Conduct trainings for employees according to Accor requirements, Brand standards and department needs.
• Monitor present and future trends, practices and systems in the training field and makes recommendations to the team involved
• Counsel employees as needed in areas such as career planning, training and development • Implements and monitor an effective employee relations and motivation programs
• Develop and implements programs to ensure employee security and safety
• Coordinate functions and activities with other department heads and department trainers.
Yêu cầu
SKILLS
• Level of Education: Bachelor / Licence
• Areas of study: Human Resources • Professional experiences: 2 years • Language essential: English
ESSENTIAL AND OPTIONAL REQUIREMENTS
• Vietnamese nationality only
• Minimum of 2 years in training within an international hotel environment • Strong oral, written communication skills and Fluent English
• Excellent organizational, analytical and relations skills
• Able built, train, manage and motivate a team in difficult environment • Good computer skills
• Previous resort opening experience is a plus and can live in remote area
Quyền lợi
100% salary during probation & pre-opening service charge: Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc & Phí
phục vụ trong giai đoạn tiền khai trương.
Daily Shuttle Bus: Hỗ trợ xe đưa đón hàng ngày từ thành phố đến nơi làm việc.
One duty meal per shift: Cung cấp 01 bữa ăn trong mỗi ca làm việc.
Professional training programs from Accor Academies: Các chương trình đào tạo chuyên sâu từ Học viện Tập đoàn Accor.
International & professional working environment: Môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiệp.
Accor Bienvenue - Worldwide room rate benefits: Chế độ ưu đãi giá phòng và dịch vụ tại các khách sạn thuộc tập đoàn Accor trên toàn thế giới.
Employee Engagement Activities: Các hoạt động gắn kết nhân viên: Sinh nhật, Tiệc cuối năm, các Câu lạc bộ thể thao (Bóng đá, Bóng chuyền...)...
13th-month salary & Performance bonus: Thưởng lương tháng 13 & Thưởng theo hiệu quả kết quả kinh doanh.
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Thị Xã Cam Ranh - Khánh Hòa
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Outlet Manager
Cập nhật
[protected info]:40
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Thị Xã Cam Ranh - Khánh Hòa
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/07/2026
