Tuyển dụng
-Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí trong công ty.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng.
-Thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Quản lý hiệu suất:
-Hỗ trợ quản lý trong việc đánh giá hiệu suất nhân viên định kỳ.
-Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận trong việc thiết lập mục tiêu và tiêu chí đánh giá.
- Hỗ trợ Đào tạo và phát triển trên hệ thống của Công Ty
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên.
- Đánh giá nhu cầu đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân sự online Duy trì hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin liên quan đến nhân viên. Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định về nhân sự của công ty.
-Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác: Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác theo yêu cầu của quản lý.
-Tham gia vào các dự án và sáng kiến cải tiến liên quan đến
quản lý nhân sự.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự.
- Nữ. Từ 26 - 40
- Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm và độc lập.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và hệ thống quản lý nhân sự.
- Mức lương và thưởng hiệu suất cao. Thu nhập từ 10M - 15M ( thỏa thuận thêm khi phỏng vấn)
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
- Có phụ cấp ăn trưa Các chế độ phúc lợi hấp dẫn theo quy định của công ty.
- Đóng BHXH và các bảo hiểm liên quan hiện hành
- Xét lương thưởng theo quý
- Teambuilding hằng năm