Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm toàn bộ dự án, công ty trong hệ thống.
- Đào tạo, tuyển dụng, phân
công nhân sự trong phòng.
- Phụ trách ký duyệt các hồ sơ thanh toán, email liên quan.
- Phụ trách check các báo cáo nội bộ của các BU và làm báo cáo tổng công ty.
- Phụ trách các báo cáo thuế, báo cáo tài chính các công ty trong hệ thống (hiện tại 3 công ty).
- Phụ trách giải trình thuế,
phục vụ thanh tra thuế.
- Làm báo cáo dòng tiền từng BU và toàn hệ thống.
- Phụ trách đàm phán, mua bán các hợp đồng giá trị lớn: như thuê nhà, chạy quảng cáo, setup cơ sở, hợp đồng doanh nghiệp LMC, LangGo bán cho các doanh nghiệp, và các hợp đồng mua bán khác...
- Check các hợp đồng ký kết với các BU của công ty.
- Xây mẫu và Chuẩn hóa các mẫu hợp đồng, sổ sách, bảng biểu cho toàn bộ các BU trong hệ thống.
- Check và duyệt các bảng lương trong hệ thống - Xây, sửa các chính sách bán hàng, chính sách lương các phòng ban trong công ty.
- Cân đối thu - chi, thuế cho toàn bộ hệ thống.
- Tham vấn các vấn đề khác cho các phòng ban và ban lãnh đạo công ty.
Báo cáo định kỳ:
- Định kỳ làm báo cáo thuế, báo cáo tài chính theo đúng quy định của luật thuế.
Yêu cầu
Độ tuổi: >25 tuổi
Bằng cấp:
- Tốt nghiệp đại học Chuyên ngành Kế toán - Kiểm toán tại các trường đại học.
- Có chứng chỉ kế toán trưởng.
- Ưu tiên có bằng Thạc sỹ trở lên và các chứng chỉ ACCA, CPA.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương.
- Đã từng phục vụ thanh tra, quyết toán thuế.
- Chịu được áp lực công việc cao và khả năng thích ứng cao.
- Am hiểu luật kế toán, luật thuế, luật lao động, luật kinh doanh...
- Quy mô: Phụ trách từ 3-4 doanh nghiệp trở lên có tổng quy mô nhân sự trên 300 nhân sự với nhiều dự án nhỏ. Quản lý phòng kế toán từ 8-10 người.
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel), thanh thạo phần mềm kế toán Misa.
Kỹ năng:
- Có khả năng phân tích, tổng hợp, cẩn thận trong mọi việc.
- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
Thái độ, tố chất:
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc. Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
- Tích cực, kỷ luật.
Quyền lợi
Lương cứng: Thỏa thuận dựa theo buổi phỏng vấn và năng lực.
Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày.
Các chính sách:
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Phụ cấp công tác.
- Đóng BHXH, BHYT.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100 triệu (Khóa đào tạo nội bộ tại Trường DN HBR và các khóa chuyên sâu bên ngoài khác).
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Bảo hiểm full lương, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Signing bonus, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
- Nghỉ trưa 1,5h: 12:00-13:30
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 201 Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/05/2026
