Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm chính trong công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự, đồng thời có kế hoạch để đưa hoạt động quản lý nhân sự của công ty đi lên.
Có chiến lược nhân sự và Quản trị nhân sự.
Xây dựng, thực hiện, quản lý các quy trình.
Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và hành chính văn phòng theo yêu cầu của Cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng về khối Quản trị, Kinh tế, Nhân Sự Hành Chánh, Thư Ký.
Hiểu biết cơ bản về quy định pháp luật.
Ngoại ngữ có khả năng giao tiếp và dịch được các văn bản thông thường.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự
Kỹ năng soạn thảo văn bản /thống kê/tổng hợp báo cáo.
Kỹ năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/03/2019
- Thu nhập: 8,000,000 - 10,000,000 VND
AustrapharmVN là một công ty Dược phẩm có các văn phòng đại diện đặt tại Úc, Mỹ, và Việt Nam.
Công ty AustrapharmVN được thành lập năm 2000 tại Tp. Hồ Chí Minh (Số 0302064627 do Sở Kế hoạch đầu tư cấp ngày 31/07/2000).
1. Tầm nhìn và sứ mạng :
Bước đầu, chúng tôi là một công ty tư nhân nhỏ, hoạt động nhập khẩu, phân phối và bán sỉ trong phạm vi lãnh thổ Việt Nam. Với thời gian AustrapharmVN phát triển nhanh chóng theo bước đi nhảy vọt của nền kinh tế Việt Nam, mở rộng phạm vi hoạt động của mình ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh thương mại dược phẩm úc châu trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
