Mô tả công việc
???? Mô tả công việc:
• Tư vấn giải pháp tài chính, bảo hiểm phù hợp cho khách hàng
• Chăm sóc khách hàng, duy trì mối quan hệ lâu dài
• Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng
???????? Phù hợp với:
•
Nhân viên văn phòng muốn tăng thu nhập
• Mẹ bỉm sữa muốn
làm thêm• Người kinh doanh tự do
• Người muốn phát triển sự nghiệp tài chính
Yêu cầu
???? Yêu cầu:
• Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo)
• Có tinh thần học hỏi, trách nhiệm
• Giao tiếp tốt là lợi thế
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
✨ Quyền lợi hấp dẫn:
• 🕒 Thời gian linh hoạt, chủ động công việc
• 💰 Hoa hồng cao + thưởng hấp dẫn
• 📈 Thu nhập từ 10 - 20 - 30 triệu/tháng (tùy năng lực, không giới hạn)
• 🎯 Được đào tạo bài bản từ A-Z
• 🚀 Lộ trình thăng tiến rõ ràng, môi trường chuyên nghiệp
Thông tin khác
Yêu cầu hồ sơ
Đơn xin việc
CV xin việc
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: 58 Song Hành, KDC Hồng Loan 5C, Cái Răng, Cần Thơ
Số điện thoại: [protected info]
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 58 Song Hành, KDC Hồng Loan 5C, Cái Răng, Cần Thơ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/04/2026
Prudential Việt Nam (Prudential) tự hào là thành viên của Tập đoàn Prudential plc, tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới có trụ sở chính tại Vương quốc Anh với bề dày kinh nghiệm lâu đời, sự phát triển vững mạnh, cam kết đầu tư lâu dài, an toàn và hiệu quả.
Có mặt tại Việt Nam từ năm 1995 và chính thức đi vào hoạt động năm 1999 với thông...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh bảo hiểm nhân thọ prudential việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
