Phó Giám đốc Ban Bảo hiểm Sức khoẻ

Hà Nội
Thỏa thuận
8 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 12/09/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Tổ chức, điều hành hoạt động bồi thường bảo hiểm sức khỏe trên toàn hệ thống.
Kiểm soát hiệu quả bồi thường, thời gian xử lý hồ sơ, hồ sơ tồn, khiếu nại, hoạt động của TPA và chất lượng dịch vụ khách hàng.
Chủ trì xây dựng mô hình tổ chức, quy trình, nhân sự và nền tảng quản trị để chuẩn bị thành lập Trung tâm Bồi thường Bảo hiểm sức khỏe độc lập.
Bảo đảm quá trình chuyển đổi được thực hiện đồng bộ, có kiểm soát và không làm gián đoạn hoạt động phục vụ khách hàng.
Trách nhiệm chính:
Quản trị hoạt động bồi thường toàn hệ thống:
Điều hành toàn bộ quy trình tiếp nhận, thẩm định, phê duyệt, chi trả và hậu kiểm hồ sơ bồi thường.
Quản lý hoạt động bồi thường tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và các đầu mối trên toàn hệ thống.
Kiểm soát thời gian xử lý, hồ sơ tồn quá hạn và việc tuân thủ phân cấp, thẩm quyền phê duyệt.
Quản trị hiệu quả bồi thường:
Theo dõi, phân tích tỷ lệ bồi thường theo sản phẩm, kênh phân phối, khách hàng, cơ sở y tế, TPA và nhóm bệnh.
Xây dựng hệ thống cảnh báo sớm và đề xuất các giải pháp kiểm soát, nâng cao hiệu quả bồi thường.
Quản lý chi phí vận hành bồi thường gắn với phạm vi và quy mô nghiệp vụ phụ trách.
Quản trị TPA và cơ sở y tế:
Xây dựng tiêu chuẩn lựa chọn, cơ chế phí, SLA và phương pháp đánh giá chất lượng TPA, bệnh viện và các cơ sở y tế liên kết.
Kiểm soát hồ sơ qua TPA bảo đảm đúng quy trình, đúng SLA và chất lượng yêu cầu.
Xây dựng scorecard đối tác, cơ chế xử lý vi phạm và kế hoạch nâng cao chất lượng dịch vụ.
Kiểm soát gian lận và rủi ro:
Xây dựng hệ thống chỉ báo, cảnh báo và phương thức nhận diện gian lận trong bồi thường bảo hiểm sức khỏe.
Tổ chức kiểm tra, điều tra và xử lý các trường hợp nghi ngờ gian lận.
Phối hợp với các đơn vị pháp chế, kiểm soát nội bộ, nghiệp vụ và đối tác để phòng ngừa tổn thất.
Quản trị chất lượng dịch vụ:
Quản trị SLA, hồ sơ tồn, khiếu nại và chất lượng giao tiếp với khách hàng.
Phân tích nguyên nhân khiếu nại, đặc biệt là các khiếu nại có căn cứ, để đưa ra biện pháp khắc phục.
Nâng cao tính minh bạch, nhất quán và trải nghiệm của khách hàng trong quá trình giải quyết quyền lợi bảo hiểm.
Xây dựng Trung tâm Bồi thường Bảo hiểm sức khỏe độc lập:
Thiết kế mô hình tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và cơ chế vận hành của Trung tâm.
Xây dựng định biên, mô tả chức danh, khung năng lực, KPI và kế hoạch phát triển đội ngũ.
Hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu và phân cấp phê duyệt bồi thường, bảo lãnh viện phí.
Xây dựng kế hoạch chuyển giao từ mô hình hiện tại sang mô hình Trung tâm độc lập, bảo đảm rõ trách nhiệm và không gián đoạn hoạt động.
Dữ liệu và chuyển đổi số:
Chuẩn hóa dữ liệu và xây dựng dashboard quản trị bồi thường.
Tự động hóa các tác vụ phù hợp trong quá trình xử lý hồ sơ.
Nghiên cứu ứng dụng công nghệ và AI trong phân loại hồ sơ, phát hiện bất thường, cảnh báo rủi ro và hỗ trợ ra quyết định.

Yêu cầu

Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý bồi thường bảo hiểm sức khỏe hoặc bảo hiểm con người.
Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp tham gia xây dựng hoặc vận hành mô hình bồi thường tập trung.
Có kinh nghiệm quản trị TPA, quản trị chất lượng dịch vụ hoặc chuyển đổi hoạt động bồi thường tại doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm hoặc đơn vị TPA.
Kiến thức và năng lực chuyên môn:
Am hiểu nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm con người và quy trình giải quyết quyền lợi bảo hiểm.
Nắm vững các nguyên tắc thẩm định, bồi thường, bảo lãnh viện phí và giám định.
Có khả năng vận dụng các quy định pháp luật về kinh doanh bảo hiểm và các quy định liên quan trong thực tiễn.
Có năng lực phân tích tỷ lệ bồi thường, chi phí vận hành, hồ sơ tồn, khiếu nại và chất lượng dịch vụ.
Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về dữ liệu, dashboard và chuyển đổi số trong hoạt động bồi thường.
Năng lực quản lý:
Có tư duy xây dựng hệ thống và khả năng tổ chức hoạt động trên phạm vi toàn hệ thống.
Có năng lực quản lý đội ngũ theo mục tiêu, chỉ số và dữ liệu thực tế.
Có khả năng dẫn dắt thay đổi, phối hợp đa đơn vị và xử lý các vấn đề phức tạp.
Có tư duy khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng ra quyết định độc lập.

Quyền lợi

Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Mức lương: Theo năng lực và theo thỏa thuận.
Được tham gia trực tiếp các dự án xây dựng chính sách, quy trình và chuyển đổi số trọng điểm của Tập đoàn Bảo hiểm DBV.
Được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ bảo hiểm xe cơ giới, quản trị vận hành và hệ thống số hóa Giám định Bồi thường.
Được cung cấp các trang thiết bị cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty như: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, điện thoại, độc hại.
Ngày sinh nhật được nghỉ phép hưởng nguyên lương; Chế độ nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, chế độ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, thưởng Lễ/ Tết, tham gia các sự kiện của Công ty.
Các chế độ khác theo quy định của Công ty.

Thông tin khác

Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

  • Số 3 Dương Đình Nghệ, Phường Yên Hoà, Hà Nội
  • (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)
  • 1. Số 3 Dương Đình Nghệ, Phường Yên Hoà, TP.Hà Nội
  • (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
Cty TNHH thương mại Trường Vương
Hà Nội
15 - 30 triệu

Công ty cổ phần Tập đoàn bảo hiểm DBV ( Tên gọi cũ: Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Hàng không VNI)

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 15, Tòa nhà Geleximco, số 36, Hoàng Cầu, Quận Đống Đa, Thành Phố Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH GIẢI PHÁP PHẦN MỀM HÃNG (Vendor Solutions Sales Executive)
RUNSYSTEM JSC.
Hà Nội
RUNSYSTEM JSC.
Thu nhập Upto 35.000.000
Nhân Viên Kinh Doanh Mảng GSA
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Thương Mại Tây Hồ
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Thương Mại Tây Hồ
13tr-25tr ₫/tháng
Chuyên Viên Phát Triển Kênh Phân Phối (Hàng Chuỗi, Siêu Thị, Hệ Thống Hàng Ngoại Ngành Tpcn)
Công ty CPTM Hương Việt
Hà Nội
Công ty CPTM Hương Việt
20 - 50 triệu VNĐ
ACB tuyển dụng Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Hà Nội
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Thương lượng
Nhân Viên Sales Phân Phối
CTCP THỰC PHẦM VÀ DỊCH VỤ MY WAY
Hà Nội
CTCP THỰC PHẦM VÀ DỊCH VỤ MY WAY
12 Tr - 20 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.