Phó Giám Đốc Ban Nhân Sự Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền phong

- Hỗ trợ và phối hợp với Giám đốc ban trong công tác tư vấn cho Ban Lãnh đạo Công ty về chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Tổ chức thực hiện công tác xây dựng hệ thống chức năng nhiệm vụ, tiêu chuẩn vị trí chức danh, khung năng lực cốt lõi.
- Tổ chức xây dựng hệ thống chính sách lao động và tổ chức thực thi chính sách cho người lao động (lương, thưởng, phúc lợi, chế độ chính sách)
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất CBCNV.
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng chương trình đánh giá và tổ chức thực hiện đánh giá lao động.
- Tổ chức thực hiện tiếp nhận và giải quyết các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động.
- Tổ chức thực hiện xây dựng chính sách, quy chế hoạt động của Công ty (Thỏa ước lao động, Nội quy lao động, Quy chế quản trị, Quy chế tài chính, Quy chế quản lý cán bộ....)
- Tổ chức thực hiện xây dựng định mức lao động, rà soát, điều chỉnh khi có sự thay đổi.
- Tổ chức thực hiện hoạt động pháp chế doanh nghiệp, quản trị công ty đại chúng
- Tổ chức thực hiện xây dựng áp dụng, duy trì các hệ thống quản lý chất lượng, môi trường, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, năng lượng, Lean, 5S, TPM.
- Tổ chức thực hiện công tác ATLĐ, PCCC
- Tổ chức thực hiện công tác sáng kiến, cải tiến; thi đua khen thưởng; quản lý nhãn hiệu, sở hữu trí tuệ.
- Quan hệ với các cơ quan quản lý Nhà nước, đơn vị chứng nhận khi thực hiện nhiệm vụ