Phó Giám đốc Ban Truyền thông
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 18 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
I. Mô tả Công việc:
- Tham mưu HĐQT, Ban Điều hành xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông, thương hiệu của Tập đoàn.
- Xây dựng kế hoạch truyền thông hằng năm; tổ chức triển khai, điều hành, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện.
- Chủ trì các hoạt động quan hệ báo chí, truyền thông doanh nghiệp, truyền thông dự án, truyền thông nội bộ và truyền thông số.
- Quản trị thương hiệu Tập đoàn, thương hiệu dự án và hình ảnh lãnh đạo.
- Theo dõi dư luận; tham mưu và trực tiếp điều phối xử lý các vấn đề, khủng hoảng truyền thông.
- Kiểm soát chất lượng thông cáo báo chí, bài phát biểu, bài viết, video, ấn phẩm, website, mạng xã hội và các sản phẩm truyền thông khác.
- Xây dựng, duy trì quan hệ với cơ quan báo chí, truyền thông, đối tác và các bên liên quan.
- Chỉ đạo hoạt động truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp; sản xuất ấn phẩm, video giới thiệu và nội dung số.
- Quản lý, phân công, đào tạo và đánh giá nhân sự Ban Truyền thông.
- Quản lý ngân sách, đo lường hiệu quả truyền thông và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
I. Mô tả Công việc:
- Tham mưu HĐQT, Ban Điều hành xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông, thương hiệu của Tập đoàn.
- Xây dựng kế hoạch truyền thông hằng năm; tổ chức triển khai, điều hành, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện.
- Chủ trì các hoạt động quan hệ báo chí, truyền thông doanh nghiệp, truyền thông dự án, truyền thông nội bộ và truyền thông số.
- Quản trị thương hiệu Tập đoàn, thương hiệu dự án và hình ảnh lãnh đạo.
- Theo dõi dư luận; tham mưu và trực tiếp điều phối xử lý các vấn đề, khủng hoảng truyền thông.
- Kiểm soát chất lượng thông cáo báo chí, bài phát biểu, bài viết, video, ấn phẩm, website, mạng xã hội và các sản phẩm truyền thông khác.
- Xây dựng, duy trì quan hệ với cơ quan báo chí, truyền thông, đối tác và các bên liên quan.
- Chỉ đạo hoạt động truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp; sản xuất ấn phẩm, video giới thiệu và nội dung số.
- Quản lý, phân công, đào tạo và đánh giá nhân sự Ban Truyền thông.
- Quản lý ngân sách, đo lường hiệu quả truyền thông và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
II. Yêu cầu ứng viên:
- Nam, ưu tiên độ tuổi từ 35 đến 45.
- Tốt nghiệp đại học; ưu tiên các chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc tương đương.
- Có 05 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực báo chí, truyền thông; ưu tiên từng đảm nhiệm vị trí lãnh đạo cơ quan Báo; Trưởng phòng, Phó Giám đốc, Giám đốc Truyền thông tại tập đoàn hoặc doanh nghiệp quy mô lớn.
- Có năng lực xây dựng chiến lược và tổ chức triển khai truyền thông đồng bộ trên nhiều kênh.
- Có kinh nghiệm xử lý khủng hoảng, quản trị thông tin và tham mưu trực tiếp cho lãnh đạo cấp cao.
- Kỹ năng viết, biên tập, kiểm soát nội dung tốt; có tư duy chính trị, xã hội và kinh tế nhạy bén.
- Có quan hệ tốt với các cơ quan báo chí, truyền thông là lợi thế.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, tổ chức và điều hành công việc.
- Bản lĩnh, quyết đoán, trách nhiệm, bảo mật thông tin và chịu được áp lực cao.
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu.
II. Yêu cầu ứng viên:
- Nam, ưu tiên độ tuổi từ 35 đến 45.
- Tốt nghiệp đại học; ưu tiên các chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc tương đương.
- Có 05 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực báo chí, truyền thông; ưu tiên từng đảm nhiệm vị trí lãnh đạo cơ quan Báo; Trưởng phòng, Phó Giám đốc, Giám đốc Truyền thông tại tập đoàn hoặc doanh nghiệp quy mô lớn.
- Có năng lực xây dựng chiến lược và tổ chức triển khai truyền thông đồng bộ trên nhiều kênh.
- Có kinh nghiệm xử lý khủng hoảng, quản trị thông tin và tham mưu trực tiếp cho lãnh đạo cấp cao.
- Kỹ năng viết, biên tập, kiểm soát nội dung tốt; có tư duy chính trị, xã hội và kinh tế nhạy bén.
- Có quan hệ tốt với các cơ quan báo chí, truyền thông là lợi thế.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, tổ chức và điều hành công việc.
- Bản lĩnh, quyết đoán, trách nhiệm, bảo mật thông tin và chịu được áp lực cao.
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 Tr - 50 Tr VND
Nơi làm việc
- 278 Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐÈO CẢ
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 32 Thạch Thị Thanh, Phường Tân Định, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
