Phó giám đốc Điều hành

- Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý và điều hành Công ty
- Chịu toàn bộ trách nhiệm về các hoạt động diễn ra trong Công ty trước Ban Giám đốc
- Thay mặt cho Giám đốc đưa ra các quyết định quan trọng đối với Công ty khi Giám đốc vắng mặt và có sự ủy quyền
- Đại diện cho Giám đốc Công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác về các vấn đề được ủy quyền hoặc được giao nhiệm vụ.
- Lập kế hoạch hoạt động và định hướng chiến lược phát triển chung cho toàn công ty trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
- Điều hành xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu hoạt động cho từng phòng ban/bộ phận phù hợp với chiến lược và mục tiêu phát triển của công ty.
- Phối hợp với Giám đốc, tham mưu xây dựng, hoàn thiện tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và mục tiêu phát triển dài hạn của công ty.
- Thay mặt Giám đốc triển khai các kế hoạch kinh doanh, marketing giúp đẩy mạnh thương hiệu của công ty trên thị trường
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự trong ngắn hạn và dài hạn, trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự đối với các vị trí cấp cao.
- Xây dựng ngân sách về chế độ lương, khen thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược và mục tiêu phát triển của công ty.
- Xây dựng hệ thống kiểm soát tài chính của công ty, đảm bảo nguồn tài chính được kiểm soát chặt chẽ, chi phí hoạt động được kiểm soát phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty.
- Định kỳ kiểm tra và đánh giá hoạt động của từng phòng ban/bộ phận đảm bảo theo đúng kế hoạch phát triển của công ty.
- Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch kinh doanh và marketing, đảm bảo cập nhật và thay đổi phù hợp kịp thời với biến động của nền kinh tế thị trường.
- Kiểm soát và sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả, tránh lãng phí.
- Kiểm tra, kiểm soát và đánh giá chính xác từng hoạt động kinh doanh của công ty nhằm đưa ra những quyết định và đề xuất giải pháp, chiến lược phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển của công ty.
- Chịu trách nhiệm thực hiện báo cáo cho Ban giám đốc về tất cả các hoạt động kinh tế - tài chính - nhân sự theo quy định của công ty.
- Thực hiện các công việc khác trong phạm vi quyền hạn, thẩm quyền hoặc được ủy quyền bằng văn bản theo yêu cầu từ Ban giám đốc công ty.
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định, quy chế của công ty và yêu cầu của phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc Công ty