Công ty chúng tôi có mở rộng sang lĩnh vực kinh doanh mới , cần tuyển 01 Quản lý cấp cao cho đơn vị thành viên hoạt động lĩnh vực y tế chăm sóc sức khoẻ :
1. Tham mưu xây dựng chiến lược phát triển và kế hoạch hoạt động của bệnh viện.
2. Điều hành hoạt động khám chữa bệnh, đảm bảo chất lượng dịch vụ và trải nghiệm người bệnh.
3. Quản lý hoạt động chuyên môn, vận hành và phối hợp giữa các phòng ban.
4. Xây dựng, phát triển các dịch vụ y tế, chương trình
chăm sóc khách hàng và mở rộng thị trường.
5.
Quản lý tài chính, ngân sách, kiểm soát chi phí và hiệu quả hoạt động.
6. Chỉ đạo công tác nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ quản lý kế cận.
7. Xây dựng KPI, quy trình quản trị và hệ thống đánh giá hiệu quả.
8. Triển khai chuyển đổi số, ứng dụng ERP, HIS, CRM, EMR và các giải pháp công nghệ trong quản trị.
9. Quản lý các dự án đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị và mở rộng bệnh viện.
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc.
1. Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị bệnh viện, Tài chính, Marketing, Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành phù hợp.
- Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ MBA, MHA hoặc các chương trình đào tạo quản trị quốc tế.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý.
- Tối thiểu 05 năm đảm nhiệm vị trí điều hành như Giám đốc,
Phó Tổng Giám đốc hoặc tương đương tại doanh nghiệp quy mô từ 100-150 lao động hoặc doanh thu từ 100- 150 tỷ đồng/năm.
- Có kinh nghiệm trực tiếp trong lĩnh vực bệnh viện, y tế, chăm sóc sức khỏe, chuỗi dịch vụ hoặc doanh nghiệp dịch vụ là lợi thế.
- Đã chủ trì hoặc tham gia các dự án tái cấu trúc, chuyển đổi số hoặc chuyển đổi mô hình kinh doanh.
3. Năng lực quản trị
Ứng viên cần chứng minh năng lực thực tế trong các lĩnh vực sau:
- Hoạch định chiến lược và tổ chức thực thi.
- Quản trị tài chính và hiệu quả kinh doanh.
- Quản trị sản phẩm, dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.
- Quản trị marketing và phát triển thương hiệu.
- Quản trị tổ chức và phát triển nguồn nhân lực.
- Quản trị hệ thống, quy trình và kiểm soát nội bộ.
- Quản trị dự án đầu tư và phát triển.
- Quản trị chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ.
- Điều hành thay đổi (change management) và tái cấu trúc doanh nghiệp.
- Xây dựng KPI, BSC, Dashboard và hệ thống quản trị theo dữ liệu.
4. Kỹ năng
- Lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
- Tư duy chiến lược và tư duy hệ thống.
- Phân tích tài chính và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Đàm phán, thương lượng và quản trị quan hệ đối tác.
- Quản lý dự án và quản trị sự thay đổi.
- Thuyết trình, truyền thông và tạo ảnh hưởng.
- Sử dụng thành thạo các nền tảng quản trị doanh nghiệp và công cụ phân tích dữ liệu.
5. Phẩm chất cá nhân
- Chính trực, minh bạch và trách nhiệm.
- Tư duy đổi mới và hướng đến kết quả.
- Quyết đoán nhưng biết lắng nghe.
- Có tinh thần kiến tạo, dám chịu trách nhiệm.
- Chịu được áp lực cao và có khả năng điều hành trong môi trường thay đổi.
- Cam kết đồng hành lâu dài với chiến lược phát triển của Công ty.
