Phó Giám Đốc Khối Quản Trị Rủi Ro

Hỗ trợ GĐ Khối xử lý các công việc thuộc CNNV của Khối QTRR hoặc mảng công việc được phân công bao gồm một hoặc một số công việc của Khối như sau:
1. Nhiệm vụ quản lý: Tham gia quản lý nhân sự Khối QTRR theo mảng nghiệp vụ được GĐ Khối phân công, bao gồm:
• Triển khai công việc, giao và đánh giá kết quả công việc của CBNV thuộc phạm vi quản lý;
• Tuyển dụng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, phát triển nhân viên
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật CBNV thuộc phạm vi quản lý.
Trách nhiệm chính
• Hoạch định & Chiến lược: Thiết lập hệ thống chính sách, quy trình và các biện pháp kiểm soát rủi ro, thiết lập khẩu vị rủi ro đối với rủi ro hoạt động và công nghệ thông tin (CNTT).
• Quản lý rủi ro hoạt động: Thiết lập hệ thống kiểm soát, nhận diện, đánh giá, và giảm thiểu các rủi ro phát sinh từ con người, quy trình, và hệ thống.
• Quản lý rủi ro CNTT: Thiết lập hệ thống để giám sát, đánh giá rủi ro hệ thống và dữ liệu, an toàn thông tin, an ninh mạng, quản lý rủi ro đối tác công nghệ.
• Giám sát & Báo cáo: Tổ chức thống kê, theo dõi các chỉ số rủi ro chính (KRIs), báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình rủi ro hoạt động và công nghệ cho HĐQT/Ban Tổng Giám đốc.
• Ứng phó sự cố: Thiết lập quy trình xử lý sự cố rủi ro hoạt động/CNTT, kế hoạch kinh doanh liên tục (BCP) và phục hồi sau thảm họa (DRP).
• Đào tạo & Văn hóa: Thúc đẩy văn hóa quản trị rủi ro trong toàn Ngân hàng, đào tạo đội ngũ nhân sự chuyên môn.