Phó Giám Đốc Kinh Doanh - Dịch Vụ Nhân Lực (Thu Nhập Cạnh Tranh)

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Quản trị Nhân lực, Thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan.
Bắt buộc có kinh nghiệm trực tiếp phát triển kinh doanh dịch vụ nhân lực, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty cung ứng nhân lực, cho thuê lại lao động, tuyển dụng số lượng lớn.
Có kinh nghiệm phát triển nhóm khách hàng FDI, nhà máy, khu công nghiệp, doanh nghiệp sản xuất hoặc các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng số lượng lớn lao động phổ thông.
Ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách các hợp đồng cung ứng nhân lực quy mô lớn, có khả năng xây dựng và phát triển tệp khách hàng từ đầu.
Có năng lực xây dựng chiến lược, kế hoạch và ngân sách kinh doanh theo tháng/quý/năm; quản lý doanh thu, lợi nhuận và công nợ.
Có kinh nghiệm đàm phán giá, điều khoản thương mại, hợp đồng dịch vụ với khách hàng doanh nghiệp.
Có khả năng xử lý các vấn đề phát sinh, khiếu nại và duy trì quan hệ với khách hàng chiến lược.
Có tư duy kinh doanh B2B, khả năng mở rộng network và chủ động tìm kiếm cơ hội hợp tác với doanh nghiệp.
Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình, xây dựng quan hệ và giao tiếp với cấp quản lý doanh nghiệp.
Có tư duy số liệu, khả năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng nhân lực/tiền lương để đưa ra đề xuất kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên có network khách hàng sẵn có trong nhóm FDI, nhà máy, khu công nghiệp và có khả năng mở rộng tệp khách hàng.
Có tinh thần chủ động, quyết liệt với mục tiêu doanh thu, chịu được áp lực công việc.