Phó Giám đốc Kỹ thuật
- 80 - 200 triệu
- 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 24/10/2026 (Còn 60 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm toàn diện về triển khai, vận hành và đảm bảo chất lượng mạng lưới trên địa bàn tỉnh, đặc biệt trong giai đoạn đầu : xây dựng hạ tầng, phát sóng, tối ưu và đảm bảo sẵn sàng khai thác kinh doanh:
(1) Đại diện pháp nhân và Quản lý hành chính: Thay mặt Ban Tổng Giám đốc điều hành toàn bộ hoạt động quản lý hành chính, nhân sự tại chi nhánh. Đóng vai trò đại diện pháp nhân của công ty để thiết lập quan hệ ngoại giao, làm việc trực tiếp với chính quyền địa phương sở tại nhằm đảm bảo tính hợp pháp trong mọi hoạt động.
(2) Chỉ đạo triển khai hạ tầng mạng lưới (Trọng tâm giai đoạn đầu): Chủ trì xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ triển khai hạ tầng mạng lưới; Lãnh đạo trực tiếp công tác đàm phán thuê mặt bằng, xin cấp phép xây dựng. Quản lý, giám sát chặt chẽ, điều hành các nhà thầu thi công xây lắp hạ tầng (nhà trạm, cột anten, tuyến cáp), đảm bảo tiến độ phát sóng, độ phủ sóng tuân thủ nghiêm ngặt kế hoạch đầu tư của Tổng công ty.
(3) Quản lý chất lượng và tối ưu mạng lưới: Chịu trách nhiệm cao nhất về chất lượng hạ tầng, chất lượng dịch vụ trên toàn địa bàn. Điều hành công tác đo kiểm theo quy định, tối ưu mạng lưới liên tục nhằm đáp ứng các chỉ tiêu KPI kỹ thuật, tạo nền tảng vững chắc phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
(4) Vận hành khai thác và Ứng cứu thông tin: Trực tiếp điều hành Phòng Kỹ thuật và các Đội Kỹ thuậtthực hiện nghiêm ngặt quy trình bảo dưỡng định kỳ. Lên phương án và chỉ đạo công tác ứng cứu thông tin, xử lý sự cố 24/7 nhằm duy trì tỷ lệ hoạt động mạng lưới ở mức tối đa, phục vụ SXKD trên địa bàn Chi nhánh.
(5) Quản lý tài sản kỹ thuật: Điều hành và kiểm soát chặt chẽ việc xuất nhập, điều chuyển và sử dụng hiệu quả hệ thống tài sản, vật tư viễn thông (thiết bị phát sóng, máy phát điện, cáp quang) trên địa bàn, tuyệt đối không để xảy ra thất thoát, lãng phí.
(6) Đào tạo và Phát triển đội ngũ: Đánh giá năng lực và tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ vận hành khai thác, an toàn lao động cho toàn bộ nhân sự kỹ thuật thuộc chi nhánh, xây dựng lực lượng nòng cốt am hiểu hạ tầng địa phương; Đánh giá và sắp xếp nhân sự kỹ thuật tại CN báo cáo Công ty phê duyệt
(7) Phối hợp thúc đẩy kinh doanh: Phối hợp chặt chẽ với Phó Giám đốc phụ trách kinh doanh để ưu tiên nguồn lực kỹ thuật (phát sóng trạm mới tại khu vực trọng điểm, xử lý nhanh điểm đen về sóng) nhằm đáp ứng trực tiếp và kịp thời các mục tiêu phát triển kênh phân phối, thu hút thuê bao.
(1) Đại diện pháp nhân và Quản lý hành chính: Thay mặt Ban Tổng Giám đốc điều hành toàn bộ hoạt động quản lý hành chính, nhân sự tại chi nhánh. Đóng vai trò đại diện pháp nhân của công ty để thiết lập quan hệ ngoại giao, làm việc trực tiếp với chính quyền địa phương sở tại nhằm đảm bảo tính hợp pháp trong mọi hoạt động.
(2) Chỉ đạo triển khai hạ tầng mạng lưới (Trọng tâm giai đoạn đầu): Chủ trì xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ triển khai hạ tầng mạng lưới; Lãnh đạo trực tiếp công tác đàm phán thuê mặt bằng, xin cấp phép xây dựng. Quản lý, giám sát chặt chẽ, điều hành các nhà thầu thi công xây lắp hạ tầng (nhà trạm, cột anten, tuyến cáp), đảm bảo tiến độ phát sóng, độ phủ sóng tuân thủ nghiêm ngặt kế hoạch đầu tư của Tổng công ty.
(3) Quản lý chất lượng và tối ưu mạng lưới: Chịu trách nhiệm cao nhất về chất lượng hạ tầng, chất lượng dịch vụ trên toàn địa bàn. Điều hành công tác đo kiểm theo quy định, tối ưu mạng lưới liên tục nhằm đáp ứng các chỉ tiêu KPI kỹ thuật, tạo nền tảng vững chắc phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
(4) Vận hành khai thác và Ứng cứu thông tin: Trực tiếp điều hành Phòng Kỹ thuật và các Đội Kỹ thuậtthực hiện nghiêm ngặt quy trình bảo dưỡng định kỳ. Lên phương án và chỉ đạo công tác ứng cứu thông tin, xử lý sự cố 24/7 nhằm duy trì tỷ lệ hoạt động mạng lưới ở mức tối đa, phục vụ SXKD trên địa bàn Chi nhánh.
(5) Quản lý tài sản kỹ thuật: Điều hành và kiểm soát chặt chẽ việc xuất nhập, điều chuyển và sử dụng hiệu quả hệ thống tài sản, vật tư viễn thông (thiết bị phát sóng, máy phát điện, cáp quang) trên địa bàn, tuyệt đối không để xảy ra thất thoát, lãng phí.
(6) Đào tạo và Phát triển đội ngũ: Đánh giá năng lực và tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ vận hành khai thác, an toàn lao động cho toàn bộ nhân sự kỹ thuật thuộc chi nhánh, xây dựng lực lượng nòng cốt am hiểu hạ tầng địa phương; Đánh giá và sắp xếp nhân sự kỹ thuật tại CN báo cáo Công ty phê duyệt
(7) Phối hợp thúc đẩy kinh doanh: Phối hợp chặt chẽ với Phó Giám đốc phụ trách kinh doanh để ưu tiên nguồn lực kỹ thuật (phát sóng trạm mới tại khu vực trọng điểm, xử lý nhanh điểm đen về sóng) nhằm đáp ứng trực tiếp và kịp thời các mục tiêu phát triển kênh phân phối, thu hút thuê bao.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Điện tử viễn thông, Công nghệ thông tin, Kỹ thuật điện hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực viễn thông hoặc quản lý kỹ thuật.
Có kinh nghiệm quản lý, triển khai và vận hành hạ tầng mạng lưới viễn thông tại địa bàn.
Am hiểu về vận hành mạng lưới, tối ưu chất lượng dịch vụ và quản lý hạ tầng kỹ thuật viễn thông.
Có kỹ năng quản lý, điều phối nhân sự, triển khai dự án và xử lý sự cố kỹ thuật.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc với cơ quan địa phương và xử lý công việc hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ phục vụ công việc chuyên môn.
Có khả năng sử dụng Tiếng Anh trong công việc, tương đương TOEIC 650 trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty CNTT hoặc môi trường quốc tế; biết Tiếng Pháp hoặc Tiếng Tây Ban Nha là lợi thế.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực viễn thông hoặc quản lý kỹ thuật.
Có kinh nghiệm quản lý, triển khai và vận hành hạ tầng mạng lưới viễn thông tại địa bàn.
Am hiểu về vận hành mạng lưới, tối ưu chất lượng dịch vụ và quản lý hạ tầng kỹ thuật viễn thông.
Có kỹ năng quản lý, điều phối nhân sự, triển khai dự án và xử lý sự cố kỹ thuật.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc với cơ quan địa phương và xử lý công việc hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ phục vụ công việc chuyên môn.
Có khả năng sử dụng Tiếng Anh trong công việc, tương đương TOEIC 650 trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty CNTT hoặc môi trường quốc tế; biết Tiếng Pháp hoặc Tiếng Tây Ban Nha là lợi thế.
Thông tin khác
Ngành nghề
Kỹ thuật viễn thông
Cấp bậc
Trưởng khối hoặc cao hơn
Lương
80,000,000
-
200,000,000
Mã công việc
GIV165318_4910557
Số lượng người cần tuyển
7
Kỹ thuật viễn thông
Cấp bậc
Trưởng khối hoặc cao hơn
Lương
80,000,000
-
200,000,000
Mã công việc
GIV165318_4910557
Số lượng người cần tuyển
7
Thông tin chung
- Thu nhập: 80,000,000 - 200,000,000
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hải Dương
35 - 40 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
Bạc Liêu, Cà Mau
Cạnh tranh
T.Y.LIN International Vietnam CO., LTD.
Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ AZGROUP
Đà Nẵng
Thương lượng
Fubon Life Vietnam - FTHN002
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Nông nghiệp Trường Hải (THACO AGRI)
Gia Lai, Nước Ngoài
Thương lượng
Tổng Công ty CP Đầu tư Quốc tế Viettel
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 39, 40 Tòa nhà Keangnam Landmark 72, Nam Từ Liêm, Cầu Giấy, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu