* Quản lý hoạt động sản xuất
- Tổ chức, điều phối và giám sát các hoạt động sản xuất hàng ngày.
- Triển khai kế hoạch sản xuất theo đơn hàng và mục tiêu của Công ty.
- Theo dõi, kiểm soát tiến độ sản xuất nhằm đảm bảo giao hàng đúng thời hạn.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất.
*
Quản lý chất lượng- Giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.
- Phối hợp với bộ phận QC trong việc kiểm soát chất lượng đầu vào, quá trình sản xuất và thành phẩm.
- Chỉ đạo xử lý các lỗi sản phẩm, khiếu nại khách hàng và các vấn đề chất lượng phát sinh.
- Triển khai các biện pháp phòng ngừa và cải tiến chất lượng liên tục.
* Quản lý nhân sự nhà máy
- Phân công, điều phối nhân sự phù hợp với kế hoạch sản xuất.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của các cấp quản lý và nhân viên thuộc phạm vi phụ trách.
- Xây dựng đội ngũ quản lý trung gian có năng lực và kế thừa.
* Quản lý chi phí và hiệu quả sản xuất
- Kiểm soát việc sử dụng nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ và các chi phí sản xuất.
- Theo dõi tỷ lệ hao hụt, tỷ lệ phế phẩm và đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Đảm bảo sử dụng hiệu quả máy móc, thiết bị và nguồn nhân lực.
- Tham gia xây dựng ngân sách hoạt động của nhà máy.
* Quản lý an toàn, môi trường và 5S
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, an toàn lao động và
phòng cháy chữa cháy.
- Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn và tuân thủ quy định pháp luật.
- Chỉ đạo thực hiện các chương trình 5S, Kaizen và cải tiến hiện trường sản xuất.
* Quản lý hệ thống và cải tiến
- Tham gia xây dựng, duy trì và cải tiến các hệ thống quản lý như ISO 9001, ISO 14001 hoặc các hệ thống khác của Công ty.
- Đề xuất cải tiến quy trình sản xuất, bố trí mặt bằng và phương pháp làm việc.
- Tham gia triển khai các dự án chuyển đổi số, ERP, MES hoặc các dự án nâng cao hiệu quả sản xuất.
* Công tác báo cáo
- Báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, chất lượng, nhân sự và chi phí.
- Phân tích dữ liệu sản xuất và đề xuất các giải pháp cải tiến.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
* Yêu cầu cần thiết:
- Biết Tiếng Trung giao tiếp.
* Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản lý công nghiệp, Cơ khí, Điện - Điện tử, Quản trị sản xuất hoặc các ngành liên quan.
* Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất.
- Tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý cấp trung hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành điện tử hoặc sản xuất công nghiệp.
* Kiến thức và kỹ năng.
- Am hiểu quy trình sản xuất, quản lý chất lượng và quản lý chuỗi cung ứng.
- Có kiến thức về Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, ISO 9001.
- Kỹ năng lãnh đạo, điều hành và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
- Thành thạo Microsoft Office và hệ thống ERP/MES.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Trung.
* Phẩm chất cá nhân
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Tư duy quản trị và cải tiến liên tục.
- Trung thực, quyết đoán và công bằng.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
