Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động Phòng Nhân sự & Quản trị của Công ty theo chỉ đạo của Trưởng phòng, cụ thể:
1. Quản lý, phụ trách hoạt động chính sách chế độ người lao động
• Thực hiện công tác tính công, bảo hiểm xã hội cho CBNV
• Thực hiện công tác quan hệ lao động nội bộ, thi đua khen thưởng, kỉ luật, bổ nhiệm, luân chuyển CBNV
• Giải quyết các chế độ cho CBNV khi chấm dứt HĐLĐ, HĐTV
• Theo dõi việc chấp hành các Nội quy, quy định của Công ty
• Tham mưu cho Ban
giám đốc Công ty những chính sách liên quan đến chế độ cho Người lao động
• Quản lý hồ sơ lao động, thông tin nhân sự
2. Quản lý và triển khai thực hiện các hoạt động xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc: tổ chức các chương trình đào tạo văn hóa nội bộ, hoạt động gắn kết
• Truyền thông các giá trị văn hóa, quy định & quy chế của công ty với NLĐ
3. Quản lý hoạt động Tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng
4. Quản lý công tác hành chính, tài sản, vận hành tòa nhà văn phòng
5. Cùng với Trưởng phòng quản lý tổng thể hoạt động nhân sự - hành chính tại các đơn vị công ty con
6. Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.
7. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
• Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: ít nhất 03 năm tại vị trí quản lý, kinh nghiệm mạnh về mảng C&B;
• Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp ứng xử tốt, biết phối hợp làm việc tốt với các phòng ban, có khả năng làm việc theo nhóm, tư duy sáng tạo.
• Kỹ năng vi tính: Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.
• Yêu cầu ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh.
Quyền lợi
Thưởng
Gói lương hấp dẫn lên tới 20 triệu + Lương tháng thứ 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng thâm niên, thưởng các ngày lễ, tết, thưởng nhân viên xuất sắc
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH đầy đủ và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động
Đào tạo
Đánh giá tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Lý Nhân Sự, Human Resources, Nhân Sự, Tuyển dụng & Nhân sự
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- 25 Nguyễn Thị Minh Khai, phường Quang Trung, Thành phố Vinh, Nghệ An
