Phó Giám Đốc Nhân Sự & Vận Hành

- Xây dựng chiến lược phát triển nhân sự cho công ty.
- Thiết kế và triển khai văn hóa doanh nghiệp. Tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo.
- Quản lý và cải tiến hệ thống KPI cho toàn công ty.
- Quản lý hệ thống đánh giá performance nhân viên, thang lương của công ty.
- Thực hiện phân bổ nguồn lực cho các dự án. Hỗ trợ các dự án và bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự.
- Kiểm tra hiệu quả của bộ phận dự án.
- Quản lý lao động. Phối hợp với bộ phận Kế toán Tài chính để quản lý vấn đề lương thưởng, bảo hiểm & phúc lợi cho nhân sự.
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, xây dựng khung trách nhiệm, nhiệm vụ và tiêu chuẩn cho từng vị trí chức danh. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng phù hợp để đảm bảo nguồn nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất.
- Kiểm soát các công việc hành chính, đảm bảo tính chuyên nghiệp của một công ty có yếu tố nước ngoài, đạt chuẩn quốc tế.