Phó Giám Đốc Tài Chính

1. Mục tiêu vị trí
- Đảm bảo kiểm soát tài chính, tối ưu dòng tiền và hỗ trợ tăng trưởng doanh nghiệp thông qua:
- Xây dựng hệ thống tài chính có khả năng mở rộng
- Biến dữ liệu tài chính thành công cụ hỗ trợ CEO ra quyết định
- Quản lý kế toán, ngân sách, chi phí và hiệu quả sử dụng vốn
- Giảm phụ thuộc vào CEO trong vận hành tài chính hằng ngày
- Đây là vị trí vận hành tài chính thực chiến, tập trung vào hiệu quả và kết quả kinh doanh.
2. Vai trò & trách nhiệm
- Quản trị tài chính & dòng tiền
- Kiểm soát dòng tiền toàn công ty theo tuần/tháng
- Chủ động cảnh báo và đề xuất giải pháp tài chính khi cần
- Xây dựng hệ thống tài chính
- Chuẩn hóa báo cáo tài chính quản trị & dashboard KPI
- Xây dựng quy trình kiểm soát chi phí và ngân sách
- Tối ưu chi phí & lợi nhuận
- Đề xuất tối ưu các khoản chi chưa hiệu quả
- Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn và biên lợi nhuận
- Hỗ trợ CEO & BGĐ
- Tham gia các quyết định đầu tư và chiến lược tài chính
- Cảnh báo sớm các rủi ro tài chính
- Quản lý đội ngũ tài chính - kế toán
- Dẫn dắt và nâng cao năng lực đội ngũ hiện tại
- Xây dựng văn hóa chính xác, tốc độ và trách nhiệm
3. Kết quả kỳ vọng
+ 3-6 tháng
- Hoàn thiện hệ thống báo cáo & dashboard dòng tiền
- Kiểm soát rõ dòng tiền và các điểm thất thoát chi phí
- Tối ưu 5-10% chi phí chưa hiệu quả
+ 6-12 tháng
- Vận hành hệ thống tài chính ổn định và có thể mở rộng
- CEO giảm đáng kể việc tham gia tài chính hằng ngày
- Cải thiện hiệu quả sử dụng vốn và lợi nhuận
4. Yêu cầu ứng viên
+ Bắt buộc
- Có 7+ năm kinh nghiệm tài chính/kế toán
- Từng tham gia mở rộng doanh nghiệp hoặc xây hệ thống tài chính
- Có khả năng làm việc trực tiếp với CEO
- Tư duy nhanh, thực tế và khả năng thực thi tốt
+ Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm trong mô hình chuỗi F&B
- Có tư duy quản trị và vận hành tài chính hiện đại
+ Chưa phù hợp nếu:
- Thiên về kế toán thuần, thiếu tư duy tài chính
- Thiếu chủ động và khả năng ra quyết định độc lập
- Khó thích nghi với môi trường thay đổi nhanh
5. Quyền hạn & phạm vi
- Chủ động đề xuất và kiểm soát ngân sách
- Được quyền rà soát các khoản chi chưa hợp lý
- Ảnh hưởng trực tiếp đến dòng tiền và lợi nhuận công ty
6. Đãi ngộ
- Thỏa thuận Lương + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13
- Thưởng: Theo KPI doanh thu & lợi nhuận
- Cơ hội phát triển lên vị trí CFO và tham gia chiến lược công ty
7. Mô hình làm việc
- Báo cáo trực tiếp CEO
- Làm việc cùng Ban Giám Đốc
- Tham gia họp chiến lược và các quyết định cấp công ty