1. MỤC TIÊU CHỨC DANH
Chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và định hướng toàn bộ công tác thiết kế nội thất cho các dự án khách sạn, khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn cao, đảm bảo các phương án thiết kế đạt giá trị thẩm mỹ - công năng - hiệu quả đầu tư, đồng thời phù hợp với chiến lược phát triển thương hiệu và tiêu chuẩn chất lượng của Tổng công ty.
2. PHẠM VI TRÁCH NHIỆM
• Loại hình dự án: Khách sạn, resort, khu nghỉ dưỡng cao cấp (từ 4 sao trở lên)
• Giai đoạn tham gia: Từ ý tưởng - thiết kế - triển khai - giám sát tác giả
3. NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
3.1. Quản lý & định hướng thiết kế
• Định hướng phong cách, ngôn ngữ và tiêu chuẩn thiết kế nội thất cho các dự án khách sạn, khu nghỉ dưỡng.
• Giám sát toàn bộ các giai đoạn thiết kế: ý tưởng - concept - thiết kế cơ sở -
thiết kế kỹ thuật - hồ sơ thi công.
• Đảm bảo các phương án thiết kế đáp ứng yêu cầu về thẩm mỹ, công năng, ngân sách, tiến độ và tiêu chuẩn quốc tế.
3.2. Lãnh đạo & phát triển đội ngũ thiết kế
• Quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ kiến trúc sư, nhà thiết kế nội thất.
• Xây dựng môi trường làm việc sáng tạo - hợp tác - hiệu quả cao.
• Đánh giá năng lực, phân công công việc và kiểm soát chất lượng đầu ra của đội ngũ.
3.3.
Quản lý chất lượng & tính nhất quán thiết kế
• Thiết lập, duy trì và kiểm soát các tiêu chuẩn thiết kế nội thất cho toàn bộ danh mục dự án.
• Đảm bảo sự nhất quán về chất lượng, hình ảnh và trải nghiệm không gian giữa các dự án.
• Kiểm soát rủi ro thiết kế, kịp thời điều chỉnh khi có thay đổi yêu cầu hoặc điều kiện triển khai.
3.4. Phối hợp & điều phối đa bên
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận kỹ thuật và
quản lý dự án để đảm bảo tính khả thi trong thi công.
• Làm việc trực tiếp với tư vấn, nhà thầu và khách hàng trong việc thống nhất giải pháp thiết kế.
• Tham gia bảo vệ phương án thiết kế trước Ban Lãnh đạo, đối tác và chủ sở hữu thương hiệu.
3.5. Quản lý ngân sách & hiệu quả đầu tư
• Kiểm soát ngân sách thiết kế, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng và giá trị thẩm mỹ.
• Phối hợp với bộ phận Dự toán đánh giá tác động chi phí của các phương án thiết kế.
3.6. Chiến lược & phát triển dài hạn
• Tham gia xây dựng chiến lược phát triển mảng thiết kế nội thất của Tổng công ty.
• Cập nhật xu hướng thiết kế, vật liệu, công nghệ mới trong lĩnh vực khách sạn - nghỉ dưỡng.
• Đóng góp vào tầm nhìn dài hạn và năng lực cạnh tranh của Tổng công ty trong lĩnh vực thiết kế.
3.7. Nhiệm vụ khác
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Thiết kế và Ban Lãnh đạo.
4.1. Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sĩ chuyên ngành:
o Kiến trúc
o Thiết kế Nội thất
o Kỹ thuật Kết cấu hoặc các ngành liên quan
4.2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế nội thất khách sạn, khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn quốc tế (từ 4 sao trở lên).
• Có kinh nghiệm làm việc tại:
o Công ty tư vấn thiết kế nước ngoài hoặc
o Chủ đầu tư, đơn vị phát triển dự án quy mô lớn.
4.3. Kiến thức & kỹ năng chuyên môn
• Am hiểu sâu về thiết kế nội thất khách sạn, resort cao cấp.
• Thành thạo các phần mềm: AutoCAD, Revit, SketchUp, Adobe Creative Suite.
• Hiểu rõ quy trình thiết kế - thi công - vận hành công trình khách sạn
4.4. Năng lực quản lý & hành vi
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ xuất sắc.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc với các bên liên quan tốt.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
• Tác phong chuyên nghiệp, cẩn trọng, điềm đạm, chủ động.
4.5. Ngoại ngữ
• Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng (nghe - nói - đọc - viết).
QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ (COMPENSATION & BENEFITS)
• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ hội phát triển:
o Được xem xét bổ nhiệm Giám đốc Thiết kế khi đáp ứng yêu cầu.
• Chế độ khác:
o BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
o Các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của Tổng công ty.
