Phó phòng Chính sách và Giám sát nghiệp vụ Quản lý & HTTD
HDBank miền Bắc
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Xây dựng chương trình hành động của Phòng CS&GS phù hợp với định hướng hoạt động của Khối QL&HTTD.
- Quản lý và tổ chức thực hiện công việc tại Phòng CS&GS theo đúng chức năng nhiệm vụ của Phòng.
- Tổ chức quản lý chất lượng và khối lượng công việc của Phòng CS&GS.
- Quản lý nhân sự trực thuộc.
2. Trên cơ sở công tác được Trưởng phòng phân công, chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các công việc thuộc mảng nghiệp vụ được phân công phụ trách.
3. Đề xuất chính sách nhân sự, tiền lương, kỷ luật... các nhân sự thuộc Bộ phận được phân công phụ trách
4. Đào tạo cho các nhân sự thuộc Phòng CS&GS và các nhân sự thuộc ĐVKD.
5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc Khối QL&HTTD, Trưởng Phòng
Yêu cầu
Kiến thức về pháp luật liên quan đến Ngân hàng.
Kiến thức chuyên sâu về tín dụng Ngân hàng.
Hiểu biết đầy đủ về quy chế cấp tín dụng, văn bản pháp lý của cơ quan nhà nước, văn bản nghiệp vụ của HDBank về tín dụng.
Có kiến thức về kiểm tra, đánh giá hồ sơ tín dụng tại Ngân hàng.
Có tính tuân thủ cao, cẩn trọng, trung thực, chịu áp lực công việc cao.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến Ngân hàng/tín dụng/tài trợ thương mại/luật, trong đó có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm nghiệp vụ QL&HTTD.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý từ cấp Phó phòng/Trưởng Bộ phận trở lên.
Quyền lợi
Thông tin khác
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Quản Lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 02/04/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Là một trong 10 Ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, với hơn 27 năm kinh nghiệm hoạt động tại Việt Nam và đang vươn mình ra thế giới, HDBank có tiềm lực tài chính mạnh mẽ và công nghệ hiện đại, cung cấp đa dạng về dịch vụ tài chính ngân hàng cá nhân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. HDBank đã hoàn thiện mô hình điểm giao dịch hiện đại, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện với thông điệp « Cam kết lợi ích cao nhất » cho khách hàng và cộng đồng xã hội.
Môi trường làm việc và phúc lợi tại HDBank
Tại HDBank, CBNV được hưởng nguồn thu nhập luôn ổn định và hàng loạt các chính sách, chế độ phúc lợi như ưu đãi lãi suất cho vay, cho vay tín chấp, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, chăm sóc sức khỏe y tế qua chương trình liên kết khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín,... đã góp phần nâng cao mức độ hài lòng và mong muốn gắn bó lâu dài của cán bộ nhân viên.
Hàng năm, HDBank tổ chức nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết cán bộ nhân viên với hàng loạt các chương trình: đồng hành cùng đơn vị kinh doanh, teambuilding, Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh... đã thu hút đông đảo cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tham gia.
Công tác đào tạo được HDBank quan tâm và chú trọng, từ các khóa đào tạo cơ bản đến nâng cao, các Chương trình đào tạo lớn như "Cán bộ nguồn", xây dựng Khung đào tạo cho Chương trình "Hạt giống lãnh đạo". HDBank xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến, thi online,... giúp CBNV tham gia được nhiều chương trình đào tạo, học tập phát triển bản thân một cách thuận lợi nhất nhưng không ảnh hưởng đến thời gian làm việc, nghỉ ngơi. HDBank nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong thời đại công nghệ với việc cử nhân sự công nghệ thông tin tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, tham quan thực tế các mô hình hoạt động dựa trên thành quả phát triển công nghệ tại các nước tiên tiến, đồng thời thực hiện các lớp đào tạo nhận thức về công nghệ cho toàn hệ thống.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.