Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (Generalist)

Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý lương thưởng, phúc lợi và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Xây dựng quy trình, quy chế, chính sách phúc lợi và quản lý hệ thống chính sách cho người lao động.
Quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. Đối nội, đối ngoại kết nối với nhân viên fulltime, parttime.
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.
Đánh giá hiệu quả Onboarding, công việc của nhân viên, sự phù hợp VHDN và đề xuất các biện pháp cải thiện.
Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính, vệ sinh, việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Lập kế hoạch với các bộ phận, phòng ban để thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, happy hour, event, teambuilding...)
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên