Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Số lượng cần tuyển: 01
Mức lương khởi điểm: Thỏa Thuận khi phỏng vấn
Mô tả công việc:
1. Quản lý hoạt động Hành chính - Nhân sự
- Quản lý hoạt động Nhân sự toàn Công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về tổ chức bộ máy nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực,
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách về nhân sự của Công ty, triển khai các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, thực hiện các chế độ chính sách đãi ngộ với người lao động.
- Đôn đốc các bộ phận thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá thực hiện.
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hành chính văn phòng.
2. Quản lý hoạt động Hành chính - Quản trị
- Quản lý việc duy trì hoạt động và lên kế hoạch kiểm tra,duy tu cơ sở vật chất toàn Công ty.
- Tham mưu, đề xuát biện pháp duy trì chất lượng theo tiêu chuẩn ISO
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS.
( Chi tiết sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
Quyền lợi được hưởng:
- Được hưởng mức lương cạnh tranh theo năng lực.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.