Phó phòng Hành chính nhân sự

Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động, thang bảng lương.
Xây dựng và giám sát định mức hành chính, chi phí hành chính
Tham mưu xây dựng và giám sát việc thực hiện chính sách nhân viên trong toàn Công ty, các chế độ, chính sách; hướng dẫn để triển khai thực hiện các chính sách nhân sự
Hướng dẫn, giải đáp vấn đề về chế độ chính sách, các vấn đề khác liên quan đến nhân sự
Các công tác nhân sự công ty và công tác thuyền viên
Kiểm soát việc chấm công các bộ phận, tính lương hàng tháng
Giải quyết hồ sơ, chế độ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, các thủ tục liên quan đến tăng giảm, điều chỉnh, đối chiếu đóng BHXH
Lập Báo cáo tình hình sử dụng lao động, báo cáo về tình hình trả lương thưởng, báo cáo khác liên quan đến nhân sự của Công ty với các cơ quan chức năng nhà nước, tiếp các đoàn kiểm tra, giải trình các vấn đề về lao động, nhân sự nếu có
Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự Công ty trước Ban Tổng Giám đốc
Soạn thảo các văn bản, giấy tờ thuộc lĩnh vực HCNS
Cập nhật và tìm hiểu về kiến thức pháp luật đặc biệt là luật lao động, luật BHXH
Phối hợp với bộ phận an toàn khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho người lao động
Tuân thủ đầy đủ các yêu cầu về ATSKMT trong Công ty.
Thực hiện các công khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.