Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo.
Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan công tác tính công, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác.
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Ban Lãnh đạo.
Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
Đảm bảo thực hiện các mục tiêu chiến lược về hoạt động đối tác nhân sự.
Tiếp nhận và tư vấn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động cho các bộ phận được phân công (Điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm).
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ cấp trên.