Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, bao gồm hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan.
Thực hiện các thủ tục thôi việc, điều chuyển và thăng chức của nhân viên.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự theo yêu cầu của công ty và tuân thủ luật pháp.
Quản lý và theo dõi việc thực hiện các chế độ, chính sách phúc lợi cho nhân viên.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong các công ty Du lịch và Sự kiện.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) thành thạo.
Quyền lợi
Lương khởi điểm 14-15 triệu/1 tháng.
Cơ hội thăng tiến lên trưởng phòng trong vòng 6 tháng đến 1 năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Phép năm 13 ngày ++
Thưởng và nghỉ đầy đủ các ngày Lễ, Tết;
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty.
Thưởng khi hoàn thành xuất sắc công việc, thưởng tháng lương thứ 13.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Thứ 2 - Thứ 6: 9h - 18h
Thứ 7: làm việc online, không cần đến văn phòng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 69 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/12/2025
