Cùng với Trưởng phòng HCNS thực hiện các công việc chính dưới đây:
- Tuyển dụng và cung cấp nhân sự kịp thời cho các bộ phận theo yêu cầu.
- Lên kế hoạch đào tạo định hướng cho
công nhân về nội quy quy định của Công ty.
- Kết hợp cùng cán bộ các bộ phận/ phân xưởng để duy trì nội quy/định của Công ty như nội quy an toàn lao động, an ninh trật tự trong Công ty.
- Áp dụng các biện pháp kỷ luật hợp lý đổi với cá nhân vi phạm nham ổn định an ninh trật tự nơi làm việc.
- Thực hiện việc quản lý kiểm soát mội trường lao động và môi trường của Công ty theo quy định.
- Đề xuất với Ban
Giám Đốc về các chế độ chính sách cho người lao động.
- Thực hiện các công việc theo chỉ đảo của Ban Giám Đốc.
- Tốt nghiệp đại học.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các công ty sản xuất.
- Am hiểu về luật lao động và chế độ chính sách cho người lao động.
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội và hệ thống
quản lý chất lượng để thực hiện các yêu cầu của khách hàng nước ngoài.
Tham gia đầy đủ các BHXH.
Thưởng lương tháng 13.