Trưởng nhóm Hành chính Nhân sự / HR Leader

Hồ Chí Minh
18 - 22 triệu
2 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 02/09/2026 (Còn 3 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị Hành chính-Nhân sự phù hợp với định hướng doanh nghiệp.
Hoạch định nhu cầu, tuyển dụng và bố trí nhân sự hiệu quả.
Quản lý C&B, chính sách phúc lợi, lương thưởng và chế độ nhân sự.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, thúc đẩy năng suất đội ngũ.
Triển khai đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên.
Quản lý quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.
Điều hành công tác hành chính, vận hành văn phòng và quản lý tài sản.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết và truyền thông nội bộ.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Phòng Hành chính Nhân sự.
Tổng hợp báo cáo, phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến hoạt động nhân sự.

Yêu cầu

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, quản trị C&B và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp có quy mô từ 50 nhân sự trở lên.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.

Quyền lợi

Thu nhập (gross): 18.000.000đ - 22.000.000đ
Thưởng Lễ Tết, Tháng 13 theo chính sách của công ty
Chế độ thưởng sinh nhật, tang lễ hiếu hỉ
12 ngày phép/năm, cộng thêm phép năm theo thâm niên
Đánh giá và review lương định kỳ 2 lần/năm
Chế độ công tác phí, tăng ca (nếu có) đầy đủ
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Team building, YEP, hoạt động nội bộ định kỳ...
Môi trường làm việc trẻ, năng động, đề cao yếu tố con người
Được tham gia các buổi đào tạo để phát triển kỹ năng và chuyên môn

Thông tin khác

Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Chiều Thứ 7 làm việc Online tại nhà )

Thông tin chung

  • Thu nhập: 18 - 22 triệu VNĐ

Nơi làm việc

  • 87 Thạch Lam, Hiệp Tân, Tân Phú, Hồ Chí Minh
  • (Trước sáp nhập: Tân Phú, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Phú Thạnh, Hồ Chí Minh)
  • 1. 87 Thạch Lam, Hiệp Tân, Tân Phú
  • (Trước sáp nhập: Tân Phú, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Phú Thạnh, Hồ Chí Minh)
Việc làm tương tự khác

Công ty TNHH SX TM Vũ Thiên

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 01 Đường A Khu ADC, Phường Phú Thạnh, Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự
Công ty TNHH Thiết Bị Khoa Học Kỹ Thuật Việt Huy
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Thiết Bị Khoa Học Kỹ Thuật Việt Huy
Cạnh tranh
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Công ty TNHH TM XNK Nhất Nam Food
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Công ty TNHH TM XNK Nhất Nam Food
18 - 20 triệu VNĐ
Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC TRE NGHỆ
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC TRE NGHỆ
12 - 16 triệu VNĐ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH R Hotel
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH R Hotel
20 - 28 triệu VNĐ
Trưởng phòng/Chuyên viên HCNS tổng hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ MAI ANH
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ MAI ANH
15 Tr - 25 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.