Mô tả công việc
Xây dựng quy định, nội quy, chế tài áp dụng cho trụ sở và chi nhánh.
Quản lý nhân sự tại trụ sở và các chi nhánh liên quan.
Xây dựng kế hoạch dự trữ nguồn nhân lực và tuyển dụng phù hợp với thực tế.
Kiểm tra bảng lương nhân viên khối văn phòng, khối kho và thanh toán lương định kỳ cho nhân viên.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, giải quyết và xử lý các thắc mắc liên quan.
Tiến hành lưu trữ các hồ sơ quan trọng của công ty.
Ban hành thông báo, quản lý tài sản công ty.
Hỗ trợ một số công việc khác theo yêu cầu của Ban
giám đốc.
Yêu cầu
Nữ, ưu tiên 1985 - 1992, tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế,...
Có kinh nghiệm 3 năm Quản lý/
Trưởng phòng Nhân sự.
Kinh nghiệm quản lý nhân sự và nghiệp vụ hành chính.
Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
Quyền lợi
Lương: 18.000.000đ - 20.000.000đ/tháng.
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Chế độ thưởng Lễ, Tết, Thưởng Quý, du lịch công ty hàng năm.
Làm việc trong môi trường năng động.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Làm việc Thứ Hai - Thứ Bảy, nghỉ Chủ Nhật )
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- A15 Đường B, Phường Tam Bình, Thủ Đức, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tam Bình, Hồ Chí Minh)
- 1. A15 Đường B, Phường Tam Bình, TP. Thủ Đức, TP.HCM
- (Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tam Bình, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/09/2026
