Human Resources Manager
Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Trách nhiệm chính
1. Tuyển dụng & Hoạch định nguồn nhân lực
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng trên nhiều bộ phận và quốc gia, bao gồm cửa hàng và khối văn phòng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và pipeline nhân tài để phục vụ tăng trưởng.
Phối hợp với ban lãnh đạo để dự báo nhu cầu nhân sự và kế hoạch kế thừa.
2. Đào tạo & Phát triển hiệu suất
Thiết kế chương trình onboarding, đào tạo kỹ năng và phát triển lãnh đạo.
Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKRs) và hỗ trợ coaching.
Liên kết kế hoạch phát triển cá nhân với mục tiêu tổ chức.
3. Văn hóa, gắn kết & truyền thông nội bộ
Thúc đẩy giá trị công ty và xây dựng văn hóa mạnh, đa dạng.
Tổ chức các chương trình gắn kết (khảo sát, sự kiện, vinh danh, hoạt động team).
Duy trì kênh giao tiếp cởi mở giữa nhân viên và lãnh đạo.
4. Lương thưởng & phúc lợi
Xây dựng khung lương, chính sách thưởng và phúc lợi tại các thị trường.
Phối hợp với Finance về payroll, ngân sách và equity.
Đảm bảo tính công bằng nội bộ và cạnh tranh thị trường.
5. Vận hành HR & tuân thủ
Quản lý hành chính nhân sự: hợp đồng, nghỉ phép, hồ sơ, HRIS.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động tại các thị trường hoạt động.
Quản lý onboarding/offboarding và vận hành HR hàng ngày.
6. Hành chính văn phòng & hỗ trợ
Quản lý vật tư, nhà cung cấp và cơ sở vật chất.
Điều phối hậu cần cho họp nội bộ, sự kiện, công tác.
Đảm bảo vận hành văn phòng trơn tru.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
Từ 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, đã từng làm trong ngành Retail/Beauty/Fashion/F&B là một điểm cộng
Hiểu biết sâu về luật lao động, chính sách nhân sự.
Tiếng Anh giao tiếp là một điểm cộng
Khả năng lãnh đạo, ra quyết định chiến lược.
Quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.
Giải quyết xung đột và xây dựng quan hệ lao động tích cực.
Tổ chức, điều phối hoạt động Nhân sự.
Phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn với mức lương cạnh tranh
Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật
Giảm giá mua hàng nội bộ cho nhân viên
Cơ hội phát triển ra môi trường quốc tế
Môi trường trẻ trung năng động.
Thời gian làm việc:
Thứ 2 - thứ 6: 8h30 - 18h00 (nghỉ trưa 1h30ph)
Thứ 7: 8h30 - 16h30 (làm cách tuần)
Địa chỉ: 176 Trường Sa, phường Gia Định, HCM (Quận Bình Thạnh cũ)
1. Tuyển dụng & Hoạch định nguồn nhân lực
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng trên nhiều bộ phận và quốc gia, bao gồm cửa hàng và khối văn phòng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và pipeline nhân tài để phục vụ tăng trưởng.
Phối hợp với ban lãnh đạo để dự báo nhu cầu nhân sự và kế hoạch kế thừa.
2. Đào tạo & Phát triển hiệu suất
Thiết kế chương trình onboarding, đào tạo kỹ năng và phát triển lãnh đạo.
Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKRs) và hỗ trợ coaching.
Liên kết kế hoạch phát triển cá nhân với mục tiêu tổ chức.
3. Văn hóa, gắn kết & truyền thông nội bộ
Thúc đẩy giá trị công ty và xây dựng văn hóa mạnh, đa dạng.
Tổ chức các chương trình gắn kết (khảo sát, sự kiện, vinh danh, hoạt động team).
Duy trì kênh giao tiếp cởi mở giữa nhân viên và lãnh đạo.
4. Lương thưởng & phúc lợi
Xây dựng khung lương, chính sách thưởng và phúc lợi tại các thị trường.
Phối hợp với Finance về payroll, ngân sách và equity.
Đảm bảo tính công bằng nội bộ và cạnh tranh thị trường.
5. Vận hành HR & tuân thủ
Quản lý hành chính nhân sự: hợp đồng, nghỉ phép, hồ sơ, HRIS.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động tại các thị trường hoạt động.
Quản lý onboarding/offboarding và vận hành HR hàng ngày.
6. Hành chính văn phòng & hỗ trợ
Quản lý vật tư, nhà cung cấp và cơ sở vật chất.
Điều phối hậu cần cho họp nội bộ, sự kiện, công tác.
Đảm bảo vận hành văn phòng trơn tru.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
Từ 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, đã từng làm trong ngành Retail/Beauty/Fashion/F&B là một điểm cộng
Hiểu biết sâu về luật lao động, chính sách nhân sự.
Tiếng Anh giao tiếp là một điểm cộng
Khả năng lãnh đạo, ra quyết định chiến lược.
Quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.
Giải quyết xung đột và xây dựng quan hệ lao động tích cực.
Tổ chức, điều phối hoạt động Nhân sự.
Phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn với mức lương cạnh tranh
Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật
Giảm giá mua hàng nội bộ cho nhân viên
Cơ hội phát triển ra môi trường quốc tế
Môi trường trẻ trung năng động.
Thời gian làm việc:
Thứ 2 - thứ 6: 8h30 - 18h00 (nghỉ trưa 1h30ph)
Thứ 7: 8h30 - 16h30 (làm cách tuần)
Địa chỉ: 176 Trường Sa, phường Gia Định, HCM (Quận Bình Thạnh cũ)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Everland
Hồ Chí Minh
20-25 triệu VND/tháng
Công ty TNHH SX TM Vũ Thiên
Hồ Chí Minh
18 - 22 triệu VNĐ
CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ K-SOLUTIONS
Hồ Chí Minh
7 - 15 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ FGROUP
Hồ Chí Minh
25.000.000 - 30.000.000 VND
Viện Thẩm Mỹ YB Spa - CÔNG TY TNHH YB SPA COSMETICS
Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
30 - 35 triệu VNĐ
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu