Quản lý nhân sự hành chính: Phân công công việc, đánh giá hiệu quả làm việc, đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng và ý thức làm việc, đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển.
Lập kế hoạch, tổ chức, điều phối công tác hành chính, hậu cần, lễ tân, bảo vệ,
tạp vụ, lái xe cho toàn Tập đoàn và các chi nhánh.
Giám sát việc quản lý, bảo trì, sửa chữa và sử dụng tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ hành chính, văn phòng phẩm, đồng phục, thẻ nhân viên.
Quản lý tòa nhà: cảnh quan không gian làm việc, biển bảng, biển hiệu, điện nước, điều hòa, PCCC, an ninh trật tự, ...
Phối hợp triển khai và giám sát: bảo vệ, cây xanh, vận chuyển, ăn ca, ...
Kết hợp với Trung tâm đào tạo, Trung tâm F&B tổ chức các sự kiện nội bộ: lễ, Tết, kỷ niệm, hội nghị, ....
Tổ chức đón tiếp khách hàng, đối tác, đoàn kiểm tra, đoàn công tác. Trực tiếp làm việc với các cơ quan, ban ngành, đối tác theo ủy quyền
Tham mưu cho Trưởng phòng HCNS: xây dựng, triển khai và đề xuất cải tiến quy trình, quy định quản trị hành chính, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng chuyên môn hành chính và sự hài lòng nội bộ.
Lập các báo cáo hành chính định kỳ: tuần, tháng, quý, năm.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòn
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương ưu tiên từng làm quy mô Công ty hoặc Tập đoàn trên 1000 nhân sự.
Hiểu rõ về quản trị hành chính - văn phòng, quản lý tài sản, hậu cần, PCCC, vệ sinh an toàn lao động, quy định pháp lý hành chính.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, điều phối, đàm phán, quản lý ngân sách, giải quyết vấn đề, đào tạo nhân sự.
Tư duy hệ thống, giao tiếp tốt, chủ động, có năng lực dẫn dắt & truyền cảm hứng.
Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm, chủ động, tinh thần
phục vụ nội bộ, chịu được áp lực công việc cao.
Lương: 20.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Tham gia BHXH và các chế độ ngày nghỉ phép, lễ tết theo Luật lao động.
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13.
Hưởng tất cả các chính sách phúc lợi công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, thẻ trị liệu, ....
Môi trường làm việc nhiều cơ hội phát triển, trọng dụng nhân tài.
Các chế độ khác theo quy định của Công ty và Nhà nước.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Du lịch hàng năm, Team building
