Phó Phòng Khách hàng cá nhân ưu tiên [Hà Nội]

Hà Nội
Thỏa thuận
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 20/10/2026 (Còn 55 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
A. Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:
Phát triển mối quan hệ với khách hàng ưu tiên hiện hữu thông qua tối đa sử dụng bộ sản phẩm toàn diện, các đặc quyền, đặc lợi của KH. Duy trì sự gắn kết và đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng
Chủ động mở rộng tập khách hàng mới, Chăm sóc các khách hàng tiềm năng có chất lượng nhằm tư vấn và khai thác nhu cầu sử dụng các sản phẩm dịch vụ.
Am hiểu khách hàng và tập KHƯT được giao quản lý
Am hiểu chuyên sâu về nhóm sản phẩm đầu tư, tích lũy và bảo vệ.
Cung cấp chất lượng dịch vụ theo quy chuẩn riêng dành cho KHƯT
Bảo mật thông tin khách hàng theo mức độ cao
Kiểm soát đạo đức nghề nghiệp LLBH
Kiểm soát rủi ro danh tiếng và thương hiệu
Xây dựng môi trường làm việc năng động, hiệu quả và phù hợp văn hóa tổ chức và các giá trị cốt lõi của ABBANK
Đào tạo, hướng dẫn cho CBNV thuộc mảng về quy trình, sản phẩm dịch vụ, nghiệp vụ của mảng KHƯT
Quản lý và thực thi kết quả kinh doanh theo KPIs được phân giao từng thời kỳ.
Đảm bảo về số lượng tương tác, tần suất chăm sóc khai thác KHƯT
B. Học tập và phát triển
Đề xuất với Giám đốc Mảng/Hub, Giám đốc ĐVKD về nhu cầu đào tạo cá nhân.
Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của cá nhân theo quy trình và quy định của ABBANK.
Xây dựng môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân và đồng nghiệp
C. Các công việc khác
Các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền từng thời kỳ
Yêu cầu
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành/chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành/chuyên ngành khác có liên quan
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm liên quan hoặc có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại Ngân hàng
Hình thức: Ngoại hình ưa nhìn
Thu nhập: Thương lượng
Địa điểm: ABBANK Hà Nội
Thời gian ứng tuyển: 20/[protected info]/2026

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên, Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Khác
20 - 40 triệu
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tư Vấn Bán Hàng Bất Động Sản, Có Lương Cứng - Hà Nội
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
Hà Nội
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
300 - 500 triệu VND
Chuyên Viên Xúc Tiến Đầu Tư KCN (Sale)
Công ty Cổ phần Tập đoàn Phú Mỹ
Hà Nội
Công ty Cổ phần Tập đoàn Phú Mỹ
15 - 25 triệu
Chuyên viên Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CHUYỂN ĐỔI SỐ VIỆT NAM
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CHUYỂN ĐỔI SỐ VIỆT NAM
10000000-20000000 VND
Nhân Viên Kinh Doanh (Xăng Dầu)
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN KHOÁNG SẢN VÀ THƯƠNG MẠI VQB
Hà Nội
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN KHOÁNG SẢN VÀ THƯƠNG MẠI VQB
Từ 10 triệu
[HN] Công Ty Phát Triển Công Nghệ PANTADO Tuyển Dụng Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh Full-time 2026
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Công Nghệ Pantado
Hà Nội, Khác
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Công Nghệ Pantado
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.