QUẢN LÝ TEAM QUẢN LÝ NHÃN (BM)
Quản lý, phân công & giám sát công việc đội ngũ BM.
Review kế hoạch Marketing từng nhãn hàng, đánh giá & điều chỉnh kịp thời.
Nhận báo cáo định kỳ từ BM, kiểm soát tiến độ & hiệu quả triển khai.
Đào tạo, định hướng & nâng cao năng lực đội ngũ BM.
Trực tiếp quản lý 1-2 nhãn hàng chiến lược.
QUẢN TRỊ NHÃN HÀNG
Định hướng chiến lược Marketing cho từng nhãn hàng.
Kiểm soát hiệu quả triển khai kế hoạch của BM theo từng giai đoạn (launch - scale - optimize).
Chịu trách nhiệm PnL của danh mục nhãn hàng phụ trách.
Xây dựng mô hình vận hành nhãn chuẩn để áp dụng và đào tạo đội ngũ BM..
TRIỂN KHAI & ĐIỀU PHỐI ĐA KÊNH
Định hướng BM triển khai Marketing trên các kênh: OTC, E-commerce, Digital.
Điều phối và đảm bảo sự phối hợp giữa BM với các team (Ads, Content, Ecom, Trade).
Theo dõi & chỉ đạo tối ưu hiệu quả theo KPI (Doanh số, tăng trưởng, ROI...).
PHỐI HỢP KÊNH & BÁN HÀNG
Định hướng BM phối hợp với Sales triển khai
Trade Marketing tại điểm bán.
Đảm bảo các hoạt động Sell-in, Sell-out, trưng bày, POSM được triển khai hiệu quả.
Phối hợp xây dựng tài liệu bán hàng & đào tạo sản phẩm cho đội Sales.
QUY TRÌNH & VẬN HÀNH
Xây dựng & chuẩn hóa quy trình triển khai Marketing cho đội BM.
Chuẩn hóa hệ thống báo cáo và đánh giá hiệu quả nhãn hàng.
Kiểm soát ngân sách & hiệu quả chi phí Marketing.
Theo dõi và đo lường hiệu quả theo từng kênh.
BÁO CÁO & CẢI TIẾN
Tổng hợp kết quả hoạt động của các BM (Doanh số, chi phí, lợi nhuận).
Báo cáo định kỳ cho
Giám đốc Khối Marketing.
Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả và tăng trưởng nhãn hàng.
Tốt nghiệp chuyên ngành Dược, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học Dược Hà Nội hoặc có nền tảng chuyên môn dược tốt.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm BM trong ngành dược (TPBVSK/mỹ phẩm): trực tiếp triển khai và phát triển thành công ít nhất 1-2 nhãn hàng.
Có khả năng phân tích sản phẩm (USP) để định hướng/đào tạo đội ngũ BM & Sales. Ưu tiên người có khả năng quản lý & dẫn dắt đội nhóm (team).
Tư duy kinh doanh tốt, hiểu PnL và định hướng tăng trưởng sản phẩm.
Lương thưởng: Lương gross từ 1.000 USD++ (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng KPI theo doanh số từng nhãn hàng. Tổng thu nhập không giới hạn, tương xứng với hiệu quả kinh doanh.
Chế độ phúc lợi:
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn,
BHXH, thưởng lễ tết, lương tháng 13, nghỉ phép, du lịch.
Cơ hội tham gia phát triển hệ thống quy mô lớn, nâng cao thu nhập theo hiệu quả vận hành và tăng trưởng kinh doanh.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13
