Phó Phòng Nghiên Cứu Và Phát Triển

. Nghiên cứu, phát triển và ứng dụng các công nghệ, vật liệu mới trong lĩnh vực xây dựng theo định hướng hằng năm của Tổng Công ty.
. Phối hợp với Nhà thầu phụ/ Nhà cung cấp/ Nhà sản xuất nghiên cứu các giải pháp kỹ thuật, biện pháp thi công tối ưu áp dụng vào thi công xây dựng
. Tham gia hoạch định chiến lược nhân sự nội bộ Bộ phận Nghiên cứu & Phát triển
. Quản lý hiệu quả công việc của nhân sự của Bộ phận Nghiên cứu & Phát triển.
. Phối hợp với Phòng/Ban chức năng triển khai xây dựng và hoàn thiện tài liệu đào tạo chuyên môn của Phòng.
. Tham gia đào tạo theo định hướng của Tổng Công ty hằng năm
1. Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn:
- Trình độ học vấn: Kỹ sư / Kiến trúc sư/ Thạc sĩ
- Chuyên ngành đào tạo: Kỹ thuật vật liệu / Kỹ thuật xây dựng / Kiến trúc
- Chứng chỉ nghề nghiệp/ chuyên môn: Chứng chỉ Thiết kế công trình và bằng cấp khác (nếu có).
- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 10 năm ở vị trí nghiên cứu kỹ thuật xây dựng/ khảo sát/ kiến trúc/ vật liệu xây dựng, có thành tích quản lý nghiên cứu kỹ thuật.
- Trình độ tiếng Anh: Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
- Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng như MS Office, MS Project, và các phần mềm ứng dụng có liên quan xây dựng như AutoCAD, Revit, Navitworks, BIM360, Archicad, Sketch up, ... là một lợi thế.
- Các yêu cầu về năng lực chuyên môn/ Professional capacity requirements:
+ Có kiến thức chuyên sâu về các ứng dụng công nghệ, vật liệu, giải pháp kỹ thuật và biện pháp thi công mới trong ngành xây dựng.
+ Nắm bắt được sự phát triển và xu hướng của các công nghệ, vật liệu mới trong ngành xây dựng.
+ Thiết lập và nâng cao các quy trình, biểu mẫu, công cụ và các công cụ khác liên quan đến hoạt động R&D, ví dụ như: các công nghệ, các vật liệu mới, các giải pháp kỹ thuật và thi công tối ưu, ...
+ Có khả năng phân tích, đánh giá và nghiên cứu áp dụng vật liệu, công nghệ mới vào dự án.
+ Kiến thức về nhà cung cấp, nhà sản xuất và các sản phẩm có sẵn tại địa phương và thị trường nước ngoài.
2. Kỹ năng mềm:
- Có kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin và truyền đạt thông tin rõ ràng
- Có kỹ năng làm việc nhóm, tương tác và phối hợp hiệu quả
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, quản trị các rủi ro trong dự án
- Có tư duy sáng tạo/ Have creative thinking.
- Có khả năng về hoạch định chiến lược nhân sự, quản lý hiệu quả công việc của nhân sự
- Có khả năng xây dựng và triển khai đào tạo chuyên môn cho nội bộ và đào tạo chuyên môn theo định hướng của Công ty
3. Yêu cầu khác:
- Chuyên nghiệp, trung thực, hiệu quả
- Có khả năng chịu áp lực trong công việc
- Có hiểu biết về Thiết kế và BIM
Ngành nghề: Xây dựng
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh