PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Địa điểm làm việc: Bình Dương

Hết hạn: 21/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
1. Chiến lược: Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đào tạo, giữ chân nhân viên
2 Ngân sách :Xây dựng, đề xuất, giám sát về chính sách, ngân sách
3 Tương tác khách hàng: Trình bày, tư vấn các giải pháp về nhân sự cho khách hàng Theo KPI
4 Tuyển dụng:
Chịu trách nhiệm trong công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
Thực hiện chiến lược tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân sự.
Quản lý và thực hiện các vòng phỏng vấn, kiểm tra hồ sơ và lựa chọn ứng viên phù hợp.
5 Tạo nguồn tuyển dụng
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng và trường học.
Dự đoán, phân tích dữ liệu
Xây dựng "Talent pool"
Employee Branding
6 Đào tạo
Xây dựng kế hoạch, chiến lược đào tạo dài hạn và ngắn hạn
Tư vấn BGĐ về các chương trình đào tạo năm/quý/tháng cho từng vị
trí.
Xây dựng đội ngũ nhân sự bộ phận đào tạo và phát triển nhân tài
Xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo hiện tại và trong tương lai thông qua phân tích công việc, lộ trình nghề nghiệp, các báo cáo đánh giá
hàng năm và tham vấn trực tiếp với GĐCN/TDA/TBP
Xây dựng tài liệu đào tạo, bài test cho từng dự án/vị trí
Phối hợp khối chuyên môn để xây dựng chương trình, tài liệu, giáo trình để thực hiện đào tạo
Xây dựng hệ thống đào tạo: [protected info]
Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo
Kết hợp với các GĐCN/TDA để lên kế hoạch xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ phù hợp tại các dự án
Hướng dẫn dự án về công tác đào tạo và vận hành khi có dự án mới, xây dựng hoàn chỉnh bộ tài liệu đào tạo cho các vị trí toàn công ty.
Xây dựng và đánh giá khung năng lực nhân viên.
7 Chăm sóc nhân viên: Lên chiến lược chăm sóc và giữ chân nhân viên
8 Báo cáo: Thực hiện các báo cáo tuần, tháng, năm

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản lý nhân sự, Luật, Kinh tế, ...
Có kiến thức chuyên sâu quản trị nhân sự, thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng nhân sự, các kênh tuyển dụng trong nước
Kỹ năng: Phỏng vấn, đánh giá ứng viên; giao tiếp, thuyết trình, thương lượng và thiết lập mối quan hệ tốt.
Khả năng: Hoạch định chiến lược tuyển dụng, xây dựng chính sách, quy định, quy trình tuyển dụng nhân sự.
Thành thạo tiếng Anh 04 kỹ năng (Nghe, nói, đọc, viết)
Thành thạo tin học văn phòng Excel, Word, PowerPoint
Tương tác và làm việc với khách hàng tốt (trình bày, tư vấn giải pháp cho khách hàng về nhân sự
3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các công ty cung ứng nhân lực, hoặc các công ty có quy mô 300 nhân sự trở lên.

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
35 - 45
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 21/03/2024
Thu nhập: 25 triệu - 30 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 2008, với mong muốn cung cấp các giải pháp dịch vụ một cách sáng tạo với chất lượng tốt ở mức giá cạnh tranh nhằm mang lại sự tăng trưởng trong kinh doanh của khách hàng. Công ty TNHH gia công và cung ứng nhân sự Green Speed đang từng bước trở thành một trong những công ty cung ứng dịch vụ uy tín Việt Nam, cung cấp dịch vụ của mình tới hàng lớn như: Sony, Bayer,... Hướng tới mục tiêu trở thành một nhà cung cấp các giải pháp thuê ngoài mang tầm thế giới trong tương lai. Trải qua hơn 10 năm thành lập, công ty từ số lượng nhân sự là 10 thành viên đến nay đã vượt con số 11.000 nhân viên trên tất cả các lĩnh vực. Hoạt động chủ chốt ở tất cả các ngành nghề từ gia công, đóng gói, sản xuất, giải pháp nhân sự và quản lý nguồn lao động cho các tập đoàn Đa quốc gia. Đến nay công ty đã có 31 chi nhánh và văn phòng đại diện rộng khắp cả nước như: Hà Nội, Hải Dương, Bắc Ninh, Hưng Yên, Quảng Nam, Hải Phòng, Lâm Đồng, Đồng Nai, Bình Dương, Hồ Chí Minh, Long An.

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Chia sẻ: