Phó Phòng Nhân Sự

-Quản lý hành chinh - nhân sự
-Thực hiện việc xây dựng hệ thống lý về cơ cấu, MTCV, quy trình, quy định, chính sách Công ty, Phòng ban
-Thực hiện xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, lên chương trình đào tạo cho nhân viên các phòng ban trong công ty
-Thực hiện công tác tổng hợp công, lương, thưởng, chế độ phúc lợi
-Kiểm soát an ninh trật tự, PCCC, ATLĐ, giám sát môi trường và cây xanh trong khuôn viên Công ty
-Kiểm soát tuân thủ quy trình, quy định, chính sách công ty phát hiện bất cập, rủi ro từ đó có những cảnh báo/đề xuất phù hợp quy định nội bộ và Pháp luật
-Đề xuất giải pháp, chính sách nhân sự của Công ty
-Thực hiện quản lý thủ tục pháp lý trong Công ty liên quan đến nhân sự
-Tổ chức các chương trình, sự kiện công ty: Du lịch, tất niên, lễ kỷ niệm....
-Thực hiện các công việc khác