Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Tư vấn cho BOD về chính sách lương, mức lương phù hợp với xu hướng thị trường và mục tiêu chung của Công ty.
Đề xuất, xây dựng, duy trì và phát triển các chính sách, quy định, quy trình liên quan đến nhân sự, bao gồm chính sách thăng tiến, đào tạo và phát triển, phúc lợi, quản lý hiệu suất.
Định hướng và hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát chung.
Tư vấn cho BOD về cơ cấu tổ chức, chiến lược tuyển dụng. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Quản lý, đào tạo, hướng dẫn và chịu trách nhiệm cuối cùng cho tất cả các hoạt động của Bộ phận nhân sự gồm: tuyển dụng, truyền thông nội bộ, xây thương hiệu tuyển dụng, chế độ phúc lợi, .... để đảm bảo mọi hoạt động của bộ phận Nhân sự được thực hiện hiệu quả đáp ứng mục tiêu của công ty.
Quản lý công tác và giải quyết quan hệ lao động
Tham mưu trong việc đề ra KPI, các tiêu chí đánh giá KPI
Làm việc và phối hợp với các Trưởng bộ phận khác để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan để giúp hoạt động kinh doanh của công ty đạt mục tiêu, hiệu quả.
Tư vấn cho BOD về chính sách lương, mức lương phù hợp với xu hướng thị trường và mục tiêu chung của Công ty.
Đề xuất, xây dựng, duy trì và phát triển các chính sách, quy định, quy trình liên quan đến nhân sự, bao gồm chính sách thăng tiến, đào tạo và phát triển, phúc lợi, quản lý hiệu suất.
Định hướng và hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát chung.
Tư vấn cho BOD về cơ cấu tổ chức, chiến lược tuyển dụng. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Quản lý, đào tạo, hướng dẫn và chịu trách nhiệm cuối cùng cho tất cả các hoạt động của Bộ phận nhân sự gồm: tuyển dụng, truyền thông nội bộ, xây thương hiệu tuyển dụng, chế độ phúc lợi, .... để đảm bảo mọi hoạt động của bộ phận Nhân sự được thực hiện hiệu quả đáp ứng mục tiêu của công ty.
Quản lý công tác và giải quyết quan hệ lao động
Tham mưu trong việc đề ra KPI, các tiêu chí đánh giá KPI
Làm việc và phối hợp với các Trưởng bộ phận khác để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan để giúp hoạt động kinh doanh của công ty đạt mục tiêu, hiệu quả.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Nam/Nữ. Tuổi từ 28-40 tuổi
Tôt nghiệp đại học các chuyên ngành Nhân sự hoặc liên quan
Có 2-3 năm kinh nghiệm từ vị trí Phó phòng hành chính nhân sự trở lên
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 850 - 1,500 USD
HRchannels Group với slogan "Giải pháp tốt, Con người tốt" đã trở thành tuyên bố sứ sứ mệnh của chúng tôi đối với Ứng viên cũng như Nhà tuyển dụng. Sứ mệnh đó cùng với lòng tin vững chắc của các doanh nghiệp đã giúp chúng tôi thành công trong suốt hơn 12 năm qua để mang dịch vụ Tuyển dụng chuyên nghiệp tới khách hàng, trong đó có cả doanh nghiệp lớn trong nước cũng như những doanh nghiệp trong Top Fortune 500 Global như : General Mortor, DKSH, DHL, BMW, 3M, Zamil, FPT, THmilk, Porsche Car;...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
