Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tham mưu cho Ban Giám đốc về tái cấu trúc doanh nghiệp, xây dựng cơ cấu tổ chức với chức năng nhiệm vụ rõ ràng cho từng phòng ban, chuẩn hóa mô tả công việc từng vị trí
Xây dựng các kế hoạch nhân sự theo kế hoạch kinh doanh và theo chiến lược Công ty. Dẫn dắt và đảm bảo hoạt động hành chính nhân sự đạt chỉ tiêu đã cam kết.
Phối hợp cùng các phòng ban việc xây dựng, hoàn thiện và triển khai hệ thống các nội quy, quy trình làm việc, quy định vận hành, danh mục báo cáo
Xây dựng và triển khai thực hiện các hệ thống chính sách đãi ngộ nhân sự, chế độ lương, thưởng, phúc lợi,.. phù hợp với các quy định của pháp luật, tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
Xây dựng và phát triển văn hóa trong doanh nghiệp; chủ trì tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự trong công ty, kết nối với các công ty trong cùng hệ sinh thái.
Chủ trì xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống đánh giá nhân viên, thi đua, khen thưởng, kỷ luật
Xây dựng phát triển hệ thống quản trị nhân sự như chính sách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Tổ chức, thực hiện hoạt động hành chính như quản lý tài sản, dụng cụ thiết bị, đồng phục,... cho các phòng ban trong phạm vi quản lý.
Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao phó.