Phó phòng Hành chính nhân sự (Quản lý, vận hành hệ thống)

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị nhân lực, hành chính, kinh tế, luật...
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng trên máy tính: Excel, Powerpoint, Email.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong công tác về tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, hành chính văn phòng.
- Mạnh về C&B, chế độ tiền lương
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các tổ chức có quy mô từ 300 người trở lên.
- Hiểu biết chuyên sâu về Luật lao động, Luật BHXH, Luật hành chính, Luật công đoàn, và các quy định khác liên quan.
- Có kiến thức cơ bản về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy tòa nhà.
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột (cao cấp).
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
- Kỹ năng điều phối công việc.
- Kỹ năng tạo dựng và duy trì mối quan hệ.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
- Cần có khả năng tổ chức để thực hiện đa nhiệm vụ.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội ngũ.
- Chủ động và có trách nhiệm cao với công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm.